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73.安全、情境领导模型、协议

    似乎觉得只捂住胸口不太保险。

    可只有两只手能够用来掩盖,她来回的挪动位置不知所措。

    到最后又只能用低头沉默这套独门绝技来应对。

    “别站在这里了,先进去吧,被我看到还不算吃亏,要是被别人看见的话,不管你心里怎么想,总之对我来说是亏的。”

    源赖光收回了自己扫视的目光,虽然这句话说出来有些无耻,像是把对方当作了私有物占据,但后者反而点了点头很是同意的模样。

    毕竟咲初小藤是典型的心理依赖障碍人格。

    如果自己不这么说的话,她反而会觉得有问题。

    根据情境领导模型来分析的话,咲初小藤属于成熟度较低的下属,工作意愿强但不具备相应能力。

    所以应该采取推销型的领导模式,以高任务高关系的方法去对待,应当用交流来指引咲初小藤的行事,并提供相应的便利支持来完成任务。

    果然咲初小藤也很在乎他的想法,特别是听到自己被别人给看见,他就会觉得很亏之后,连忙就捂着胸口身体缩回了房间。

    临走前还特意往左右探了探头,好像在确定自己有没有犯错。

    走进房间,源赖光看了眼,很干净。

    公寓里还弥漫着股淡淡的香味。

    和中介上次放置的香水味道好像不太一样。

    在客厅的沙发上径直坐了下来,看着咲初小藤端起地上的热水壶,翻开茶几上倒扣的茶杯倒水。


    “请...请喝...喝茶...”

    似乎是觉得在家里没有外人的存在,又或者是故意要克服某种心理桎梏,咲初小藤这会儿倒是不捂住胸口了。

    她双手捧着茶杯小心翼翼的递给源赖光,看她那一副忐忑不安的紧张神色,后者都以为她给自己下药了。

    接过茶杯抿了口,温度刚刚好,似乎早就保温了。

    看着仍旧脸色不安的咲初小藤,也没有半点想要说话的意思,源赖光无语了片刻问道:“你不是有事要告诉我吗,什么事?”

    “我...有东西要给你...”

    这句话点醒了咲初小藤,让她愣了下便反应过来,眼神很是不安的看着他。

    “什么东西?”源赖光点了点头问道。

    咲初小藤张了张嘴,却没说出什么话,只是转身朝旁边走去,弯下腰在电视柜里翻找着,最后拿了份装订整齐的文件回来,用双手轻放在了他的面前。

    这份文件似乎对她很重要,临放下时还犹豫了会儿,但最终还是闷着头搁置下来:“这个...你看完觉得可以的话...就签字或者盖章吧。”

    源赖光瞧出了她脸色的不对劲,将目光挪到身前的这份文件上。

    拿起来这份文件后他有些好奇的看了眼封面标黑的字迹。

    可看清楚后源赖光就无语了。

    只见包裹着塑料封皮的文件上,一行打印的黑体字很是醒目:

    【个人权委托他人监管协议书】

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