“没事，你来得正好，我们正在讨论如何留住程工。”颜瑾示意项御坐下，随后将昨晚程工发来的短信内容告知了在座的各位高管。
“看来程工已经开始动摇了。”市场部经理推了推眼镜，“只要我们再加把劲，一定能把他留下来。”
“我已经联系了猎头公司，让他们先暂停对程工的接触。”技术总监补充道，“同时也向他们打听了一下，对方公司给出的条件确实很有诱惑力。”
“程工最看重的，应该是职业发展和个人价值的实现。”一直沉默不语的郑职业规划师突然开口，“我昨晚和他深谈了一次，了解到他希望能够参与更有挑战性、更能体现个人价值的项目。”
“你的意思是……”项御看向郑职业规划师，眼神中带着几分探究。
“我建议，我们可以为程工量身定制一份新的职业发展规划。”郑职业规划师将一份文件递给颜瑾，“这份方案中，我增加了一些更具挑战性的项目，并赋予他更大的自主权和决策权，让他能够在实践中得到更快的成长。”
颜瑾接过文件仔细翻阅，精致的眉眼间流露出几分赞赏：“这份方案很不错，我相信程工看到后，一定会认真考虑我们的提议。”
“光有方案还不够，我们需要拿出更多的诚意。”项御补充道，“程工一直希望能有机会到海外学习和交流，我们可以为他提供这方面的支持。”
“海外培训？”颜瑾微微蹙眉，“这方面的成本可不低……”
“只要能留住人才，一切都是值得的。”项御语气坚定，目光灼灼地望着颜瑾，“我相信，程工将是我们公司未来发展的重要支柱。”
“好，我同意。”颜瑾最终点了点头，“那就由你负责和程工沟通……”
她的话音未落，会议室的门再次被推开，王培训师匆匆走了进来，手里还拿着一份文件：“颜总，我刚收到消息……”
王培训师的突然出现，让会议室的气氛为之一顿。他深吸一口气，语气略带兴奋地说道：“颜总，我刚收到消息，国际知名咨询公司并购（M&A）将在下个月举办一场高层管理培训，参训人员都是来自各行业的精英人才，我想，这对于程工来说，是一个非常难得的学习和交流机会！”
颜瑾和项御交换了一个惊讶的眼神，没想到王培训师的消息如此灵通。颜瑾追问道：“并购（M&A）的培训？这可是业内顶级的培训，名额一向都很抢手，你能确定我们有机会吗？”
“我已经联系了主办方，”王培训师自信满满地说道，“他们表示愿意为我们公司预留一个名额，当然，参训资格还需要经过他们的审核。”
“太好了！”项御忍不住赞叹道，“如果程工能够参加这次培训，对他未来的职业发展绝对大有裨益。”
“不仅如此，”王培训师补充道，“培训结束后，并购（M&A）还会组织一次海外游学，参训人员将有机会参观考察国外知名企业，与行业领袖面对面交流。”
“这简直是为程工量身打造的！”市场部经理激动地说道，“我相信，只要我们争取到这个机会，程工一定会被我们的诚意所打动。”
“事不宜迟，王培训师，你马上着手准备申请材料，务必确保万无一失。”颜瑾当机立断，语气中透着不容置疑的坚定。
“好的，颜总！”王培训师领命而去，会议室里的众人再次陷入了沉思。
沉默片刻，项御突然开口，语气深沉而坚定：“各位，我认为，仅仅提供培训和发展机会还不够，我们需要给程工更多的安全感和归属感，让他真正感受到，他不仅仅是公司的员工，更是公司的合伙人。”
“合伙人？”众人面面相觑，不明白项御葫芦里卖的什么药。
“我的想法是，”项御顿了顿，目光扫过众人，语气坚定地说道，“公司决定，给予程工一定比例的公司股权，让他成为公司的真正一员，与我们共同分享公司发展带来的成果！”
第337章 对症下药