第352章 公开道歉

    法庭上,随着法官一锤定音,宣判结果终于尘埃落定:被告吴某恶意散播虚假信息,损害公司名誉,构成不正当竞争,判处其赔偿公司经济损失并公开道歉。

    压抑许久的会议室里,顿时响起一片欢呼,紧张的气氛一扫而空,取而代之的是胜利的喜悦。颜瑾和项御相视一笑,一切尽在不言中。

    为了感谢全体员工在危机期间的坚守和付出,颜瑾和项御在公司内部举行了一场简单的庆祝仪式。

    “这次我们能渡过难关,离不开每一位同事的努力和付出,”颜瑾站在人群前,真诚地说道,“感谢大家对公司的信任,对我的信任。”

    台下掌声雷动,许多员工眼眶湿润。这段时间,他们顶着巨大的压力,默默承受着外界的质疑和非议,如今终于守得云开见月明。

    “这次事件也暴露出我们在管理上的一些问题,”项御接过话筒,语气沉稳,“我已经安排了专业的职业规划师和培训师,未来将对公司内部进行一系列的培训和调整,为各位提供更好的职业发展平台。”

    人群中,程高端人才和李高端人才并肩而立,他们望着台上并肩而立的项御和颜瑾,心中五味杂陈。

    “老程,”李高端人才碰了碰程高端人才的胳膊,低声问道,“你真的决定留下来了?”

    程高端人才没有说话,只是目光坚定地望着台上,仿佛做出了什么重要的决定。庆祝仪式结束后,他径直走向颜瑾……

    庆祝的香槟气泡还未散尽,程高端人才径直走向颜瑾,他深吸一口气,眼神坚定:“颜总,我决定留下来。”

    颜瑾微微一笑,仿佛预料到这个答案:“好,我相信你会做出最正确的选择。”


    一旁的李高端人才见状,也走上前,语气中带着几分羞赧:“颜总,之前是我太冲动了,我为我的离职报告道歉。我也想留下来,和大家一起努力。”

    颜瑾欣慰地点头,这场风波不仅没有击垮他们,反而让大家的心贴得更近了。

    为了更好地提升公司凝聚力和竞争力,项御特意请来了专业的职业规划师郑先生和培训师王老师。

    “根据公司目前的状况和未来发展规划,”郑职业规划师翻阅着手中的资料,“我建议建立一套完善的员工职业发展通道,为不同层级的员工提供个性化的职业规划和培训方案。”

    王培训师点头附和:“没错,我建议开展一系列的团队建设和技能培训,提升员工的专业技能和团队协作能力,激发员工的潜能和创造力。”

    颜瑾和项御认真聆听着,不时提出自己的想法和建议。会议室里,大家畅所欲言,气氛热烈而融洽。

    几天后,公司内部举行了一场别开生面的团队建设活动。员工们在游戏中挥洒汗水,在欢笑中加深彼此的了解,曾经弥漫在公司上空的阴霾一扫而空。

    办公室里,颜瑾和项御并肩站在落地窗前,俯瞰着这座城市。夕阳的余晖洒在他们身上,仿佛为他们镀上了一层金边。

    “这次的危机,让我们看到了公司的不足,”颜瑾轻声说道,语气中带着一丝感慨,“但也让我们更加团结,更加坚定。”

    项御深邃的目光落在她身上,沉声说道:“你说得对,我们应该利用这次机会……”他的话还没说完,办公室的门就被敲响了,助理的声音从门外传来:“项总,颜总,公关部那边有紧急情况需要您处理……”

    “看来,我们又要并肩作战了。”颜瑾嘴角轻扬,眼中闪烁着自信的光芒。项御看着她,眸色渐深,心底的某个角落似乎被触动了一下。

    “这次危机,让我们更加清醒地认识到,公司内部还存在着一些漏洞。”项御沉声说道,“我们需要建立更加完善的风险预警和危机公关机制,防患于未然。”

    “我同意。”颜瑾点头,“除了制度上的完善,我们还需要加强企业文化的建设,提升员工的主人翁意识和责任感,让大家都能团结一致,共同守护公司的利益。”<



第352章 公开道歉  
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