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第339章 争斗的态势

    李天南离开耀阳,唐铭把握住机会,频繁的人事调动,将李天南留下来的格局打乱重组。

    三个公司人员调动,彻底将局面扭转到对他有利的一面。

    李天南得到消息时,想要阻止已经来不及。

    名不正,言不顺。

    从他离开耀阳开始,他在耀阳的话语权就被剥夺。

    而且,这种局面也是他预料之内,只是没有想到唐铭出手如此之快。

    他留下的后手没有发挥,局面直接被唐铭打破,重建新秩序。

    安抚好耀阳老人,他能做的只有安抚。

    不在其位,不谋其政。

    失去总经理位置,也就不能再干预耀阳内部事务。

    15%股份的股东,话语权太低,即使反对,也没有人支持。

    李天南想不明白,为什么唐铭如此着急建立新秩序。

    不论他有什么安排,都需要一个稳定的内部环境。

    他凭什么相信,他建立的新秩序,能够按照他的方向去做事。

    不过,唐铭如何做,不是李天南需要思考的。

    正如唐铭所作所为,是权力魅力所在,

    一朝权在手,便把令来行。

    现在,也到了他便把令来行的时候。

    白沙瓦工程已经启动,到了他李天南发挥的时候。

    详细研究了合同和工程计划表,李天南决定调整人员。

    冯悦是国资委的人,和他同一条战线,不需要调整。


    其他环节骨干,都需要调整。

    人事权、财务权是两个重要的权利。

    左手人事,右手财务,李天南有信心,他可以立于不败之地。

    就像是唐铭在耀阳,他也可以在白沙瓦干出一番事业。

    来到临时会议室。李天南坐在首位,看着已经到齐的人,清清嗓子,说道。

    “人员到齐,现在开始开会。”

    “我们刚到白沙瓦,大家都在熟悉环境。我在这里强调三点。”

    “第一点是安全问题,白沙瓦的情况大家都了解,这里不是国内,我们要时时刻刻小心。”

    “人员外出必须上报,得到值班领导准确答复后,才可以离开住宿区。”

    “安全问题由李明德负责,所有人的外出提前一天上报李明德,李明德上报值班领导。”

    “严禁任何人不假外出,严禁任何人私自外出,严禁任何人一人独自外出。”

    “安全无小事,事故起源于小错。大家开开心心出来,也要平平安安的回去。”

    “都是家里的顶梁柱,这根柱子不能倒。”

    “第二点是日常生活交流问题。这里是宗教国度,人人信仰伊斯兰教,生活、工作中交流,不要开宗教玩笑。”

    “我们国家信仰自由,这里的人信仰很固执。下发的资料有详细介绍,我不多说废话。”

    “交流中只有一点,那就是尊重。如果有人做礼拜,我们不要打扰,不要干扰,要有尊重的心,尊重的行为。”

    “工期9个月,我们时间很充足。不要因为宗教问题,闹出矛盾。”

    “第三点是人员管理,我请示国资委、公司人事部、总经理,根据意见建议,对前期人员安排进行调整。”

    “冯悦负责和国资委联系,每周向国资委汇报我们工程动态。”

    “陆工是工程总负责人,田华工程师负责工程实施和物资调配,秦勇负责工程监督。”

    “对于其他环节骨干,请负责人各自调配。”

    “褚芳负责财务,所有人报销单据需要我和范明福双签字。”

  



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