月的最低生活保障，并且通过种种措施鼓励他们通过技能加强培训的方式返聘回岗；”
“但是大家应该都清楚，这些被优化的职工里，大部分是没办法被返聘回来的，而齐鲁石油局也不可能这样养他们一辈子；”
“所以，通过三产项目去吸纳这部分职工的再就业，从各方面来看，才是最优选择。”
“因此，穆副部长前天晚上找到了我，就是想要尝试推动一下钻探一公司与东营那边关于三产项目统一管理的深度合作，毕竟纵观齐鲁整个石油系统，也只有钻探公司在这一块做出了令人信服的成绩。”
说到这里，王一诺犹豫了一下，这才把视线转移到了杨默身上：“所以，杨科长，你明白这是什么意思吧？”
“只要公司愿意就这一块跟他们达成深度合作，根据穆副部长透露的口风，齐鲁石油管理局愿意从那笔特别预算中拿出一部分资金来，交由我们统筹规划……也就是说，只要这些资金是用在联营的三产项目上，他们就不会做任何的干涉，甚至哪怕是亏损，他们也并不会追责。”
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轻轻叩了叩桌子，王一诺的脸色有些复杂：“而且为了打动我们，对方拿出来的诚意非常不小。”
“只要我们答应，穆副部长表示，一个月内，就会将十个亿的资金注入到监管账户上来，作为联营三产项目的启动资金……而且他保证，这只是第一批资金而已，只要联营项目能够顺利启动，并且做出一定的成绩，后续的资金要求尽管提！”
“只要我们有能力提供足够的就业岗位，哪怕把齐鲁石油管理局的那笔特别预算全部投进来，穆副部长也会尽力帮我们争取！”
哗~！
在场众人被穆思远的“诚意”惊呆了。
虽然王一诺并没有说指挥部那边开春之后会裁剪多少员工，但大家都是石油系统的，稍微推算一下就知道，以齐鲁石油系统的人事臃肿程度，要想真正实现人均效益达标，至少要裁掉40%以上的人员才行。
40%的人员是什么概念？
那就是二十多万职工了，这还没算他们的家属！
哪怕是这个过程不可能一蹴而就，至少也需要经历五年以上的逐步裁撤，那每年需要裁掉的职工人数也超过了四万人……尤其是第一年，力度肯定最大，就算一口气让超过七万的职工“待岗”，也不是什么稀奇事。
那么这笔特别预算的资金量就很容易推算出来了……这是一笔五年总额接近、甚至超过百亿的真.天量资金，甚至有可能超过150亿！
别以为这不可能。
不要忘了，为了降低社会不良影响，齐鲁石油局在给那些“待岗职工”划定最低生活保障时，是不可能不考虑他们的家属和子女的，因此按照当下1:5，甚至接近1:6的职工/家属比，这些待岗职工虽然没有了各种奖金和补贴，但每个月需要拿到的钱，却并不会比正常合同工的工资低多少……大约会是个70%~80%的样子，也就是每个月不会低于100块钱，除此之外一些必要的福利也得给他们保证着。
这就很要命了，你得知道，这只是今年，也就是1990年的最低生活保障金，在这个物价猛涨的年代，明年不可能还是这点钱，涨到120，甚至是150都有可能。
而且你别忘了，这些费用的支出是累加的，明年的待岗工人数虽然不至于翻番，但却也差不了多少，然后一年增加四万，一年增加四万，直到超过二十万为止……因此这笔特殊预算资金，越到后面，支出的就越多，而且会跟着物价和工资水平线性增长，150亿的五年总预算，真的不夸张。
在王一诺的炯炯目光注视下，杨默有些不太情愿地点了点头：“好吧，即便是联营，但十个亿的初始资金……的确也够了。”
说着，杨默有些不甘地反问了一声：“可是王总，资金问题虽然解决了，但人手不够
第286章 有戏！