同样也是也要讲人设，讲形象，讲人情和因果的。
不管是出于利益考虑，还是出于人设和感情考虑，可以想象的是，这两地的主管单位在未来一段相当不短的时间里，会对杨默，对钻探一公司大开绿灯，但凡是对方有所求，都会在不违背规则的情况下尽可能地满足……甚至还会主动帮他协助一些工作。
这是源于华夏独有的ZZ智慧，未必跟直接利益有关系，但却一定有长远的综合考量。
因此，当突发事件来临，从未如此亲身地体会到本地工农关系重要性的穆思远等人，在心里短暂地复了一下盘后，对杨默的感官，着实有了不小的改变。
不管是瞎猫碰到死耗子也好，还是另有消息渠道也罢，又或者真的具有非同凡人的洞见性；总之，与这个年轻人一对比，当初负责指挥部工农关系工作的那些干部，统统都该拉出来抽上九九八十一鞭子！
想到这里，穆思远叹了口气：“总之，今天的会上固然是吵的天翻地覆，大家伙都被这突如其来的变故慌了神；但唯一的好处就是……不管你们那边明年的特别拨款是不是会被大幅缩水，但至少在大华公司这一块，东营这边不会再对你指手画脚了。”
苦中作乐地自我安慰了一句后，穆思远笑了起来：“小默，知道么，今天的会上，甚至有人提议干脆把指挥部搬到德州去。”
“虽然这是一句不经大脑的胡话，也根本不现实……但由此可见大华公司在指挥部这边的地位，已经发生了一种微妙的转变。”
杨默闻歌而知雅意，沉吟了一下：“穆叔叔，我能做点什么？”
穆思远静静地看了他一会，忽然说道：“小默，你现在手里的弹性用工指标还剩下多少？”
杨默下意识地皱了皱眉，但还是没有隐瞒：“还有大约3.2万个……那些项目已经逐渐开始建厂和培训，花名册建的很快。”
听到这才短短半个月不到弹性用工指标就少了一万多个，穆思远有些心疼地挑了挑眉，旋即以商量般的语气说道：“小默，那剩下的3.2万个用工指标，能不能全部转给东营这边？”
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说完，他解释道：“被东营这边整了这一出，指挥部这边未来的资金会异常吃紧，如果明年乃至未来五年内大华公司的特别拨款急剧减少的话，我很担心停岗职工的分流工作无法顺利进行……与其这样，不如利用这三万多个弹性用工指标，今年加大减员增效的力度……这样一来，未来几年内的分流工作压力会小上很多。”
这个算盘打得很好，毕竟截止目前为止，东营从大华公司拿到的用工指标已经超过了1万个，穆思远上次德州一行，杨默又分给他了1.5万个；再加上杨默手里面如今还没分配出去的3.2万个，加起来就是5.7万个。
虽然说距离本年度的7万个用工指标还差了一小截……
但你别忘了，钻探公司那边也分到了将近一万个用工指标，本就存在着用工荒的他们拿着这些指标可没啥用，与其拿去给其他单位做人情，不如让指挥部这边出点好处，把这些指标转过来——如此一来，今年的任务就算基本完成了。
除此以外，大华公司又不只有杨默一个人能创造就业岗位，目前正在重组和启动的项目可是有近百个呢，就算其他人不可能如同杨默似地整出那么大动静来，也不是所有项目都能成功，但加在一起，创造个万把两万的新增岗位总归没什么太大的问题吧？
当然，更重要的是……
如今才刚刚五月，今年连一半都没过去呢，如今杨默已经回到了副总的位置上，接下来的大半年时间，这家伙总归不可能什么动作都不做吧？
所以在穆思远的想象中，如果能后续能在会上争取一点支持，而一切又都如他所愿的话，东营这边能拿到的就业指标，应该在十万个左右。
这不但可以超额完成今年的任务，也会极大地降低明后年的分流工作难度……
第362章 央地（2）