了嘴。
这位名叫刘光荣的男人道：“我能理解大家的纠结，我自己也在纠结。变，还是不变，永远是最让人纠结的事情。但就个人而言，我觉得改变并不是坏事。就算失败了，起码我们有用于面对变化的决心和勇气。其实我知道，很多人不赞成改变，有很大一部分原因，在于先前做了那么多工作，已经熟悉了，适应了。现在突然改变，等于一切从头来过，得重新适应。”
刘光荣的声音顿了顿，又接着道：“我也是从底层一步步走上来的，知道变化意味着风险，也意味着工作压力的增加，工作强度的增加。我们中有很多人，家里的事情已经够烦心的了，工作上如果还不顺心，那真是没法过。可是同志们啊，你们要记住，自己是在做什么工作。我们负责的，是整个国家的金融工作。国家和人民把钱交到我们手里，是相信我们的专业能力。如果因为害怕改变带来的不适应，就拒绝这种改变，我们对得起国家和人民的信任吗？”
最后一名副手紧跟着道：“说的好！我也一直觉得，金融部门的工作，就不应该按部就班，一成不变。国际形势多变，可能前一年的计划，到了下一年就完全不适用了。这样的例子，屡见不鲜，我们也吃过不少亏。但我们总说，船大难调头，用这样那样的理由拒绝改变。是真的难调头吗？还是说，我们不愿意调头？”
四名部门副手，两个赞成改变，两个不赞成。
他们都没有说具体的原因，而是拿一些已知的表面做文章。
但他们的态度，也算代表了部门中的意思，这也是矛盾最大的地方。
最终的问题，还是落在了陈旭刚身上。
他是部门负责人，现在二对二，他的意见，会影响整个部门的走向。
看着下面那些翘首以盼的属下，陈旭刚知道，该自己说话了。
在四名副手讲话的这段时间里，他考虑了很多事情，现在心中已然有了答案。
第612章 争论