那都是后天逐渐学习成长起来。
有天赋的人就学得快一点，没天赋的人就需要更多的时间。
苏毅也愿意给自己老爸时间和试错的机会，算是给他找个事业打发时间而已。
“我？”
“没管过工地...”
苏大辉皱着的眉头更深了。
虽然他做了大半辈子的建筑工，但是也仅限于底层而已。
如果真的让他管理个大项目。
那可能心有余而力不足!
几个亿的直播基地不是之前家里面盖栋别墅能比拟的。
方方面面需要专业能力！
“没事。”
“到时候会有专业的人才管理。”
“你只是帮盯着而已...”
苏毅知道对方的顾虑。
没有做过的事情肯定没信心。
现在让他自己过去管理和负责个大项目肯定也玩不转。
不过嘛！
学会当老板就可以了。
这是苏毅给自己的清晰定位。
专业的事情交给专业的人做。
自己几斤几两还是一清二楚的，即便身上五十个小目标也还是无法改变某些东西。
当然！
如果哪天运气好到爆炸。
然后抽到个高级管理技能啥的，说不定还可以参与到公司里去。
否则的话还是算了。
一讲无能容易累死三军。
苏毅不想做那些吃力不讨好的事情，那么努力辛苦反而把公司给搞砸搅黄了。
“唉～”
“要是你觉得需要个知根知底的人帮忙看着的话，那我就过去...”
苏大辉想了想直接说到。
以为自个儿子需要个信得过的人帮忙看管事业。
国人做事就讲究个任人唯亲。
很多时候都只相信自己人而已。
这也是国内和国外的最大区别，内心更愿意相信亲情而不愿意相信职业道德。
看看国外的很多跨国大公司都聘用外籍人员进行管理。
可是国内呢？
貌似很少有这种情况。
特别是家族式的私企更是如此，接班人都是传承世袭制了。
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即便邀请职业经理人。
那也不会真正放权给对方。
“算了。”
“这个事情到时候再说...”
苏毅摇摇头。
眼下地皮刚到手而已。
预计也还需要好长一段时间才能真正地开始项目。
“嗯。”
“事业做大了。”
“烦心的事情自然就多了...”
苏大辉点点头说道。
能力越大，压力就越大。
眼看儿子的发展都超出预期了，他也不懂得如何帮对方分忧。
其实!
夫妻两对苏毅的要求不高。
至始至终也并不需要他做出什么惊天动地的大事业之类。
生活衣食无忧就足够了!
上年纪的人中终归是容易满足，没有太多的雄心壮志。
“老爸!”
“我可没什么压力。”
“平日里也很少管理公司的事，没
第464章 好消息，地皮终于下来了