件事和四个方面有关，技术，工艺，能力，人品！」
「科技一直在升级，工艺也一直在升级，不懂得工艺的应用那是认知的问题，懂得工艺又做不到位，那是能力的问题，懂得工艺能做到位又做不到位，那就是人品的问题！」
「据我所知，很多科研结构里面论资排辈很严重的，越是科技发展到后期，这种情况越是严重。国企科研机构尤其如此，以前为什么感觉很多东西做的非常快，因为大家没有那么多论资排辈。」
「尤其开国的时候，来自海外的回归科学家很多。这帮人都是在优胜劣汰之中大浪淘沙回来的，不说每一颗都是金子，很多人甚至是钻石白金。根本不屑于争权夺利，不然他们就不会从优渥的环境中回到一穷二白的国内，到沙漠里面吃糠咽菜做工程。」
「现在则完全不同，人们进入任何机构为的只是那一份工资。每一个人的工作和上学的时候一样，按照级别打分然后晋升上去。每一步都是程式化程序化，有些人是内心中存在着想法，然后进去机构。」
「但是你一个小研究员谁给你带项目的权利？更不会让你单独做项目，你首先要获得主管领导同意，层层上报，一旦你的项目和某个主导领导项目是对立的，不用说撞车，你这辈子都别想在科研机构出头。」
「所以现在你看到了我们国家科学家越来越多，但是科研成果却越来越少！不光是中国，举目四望，全世界都是如此，所以不用担心」
说道科研这个话题，季东来深有感触。
范中保就是自己从机构里面挖出来的，现在绝对是公司的一块璞玉，整个公司的卫星和通信项目一日千里。一笔阁 www.pinbige.com
第1714章 批量制造主义