第334章 入住

知道何昌盛。

    不过何家的孩子都聪明何昌盛上手很快,毕竟是十分成熟的管理体系,而他需要做的就是维持好这个管理体系,同时让内部的监察体系保持健康的运作。

    这是百味集团从来不出事儿的重要原因,越是发展的时间长,越是要格外的小心,绝对不能僵化。

    要不断地寻找集团内部的漏洞,及时的进行改变,百味集团能够一直发展的这么好,就是如此,从来都不是追求稳定而是积极寻找自己的缺点。

    每年三分一的利润都是与员工分享的,员工们对于企业的维护也是正面的,大家都想要维护好这个大家庭,所以发现问题、提出问题也是他们需要做的。

    何昌盛进入集团之后,研究的就是百味集团的内部机制,一个良好的机制可以让集团健康有序的进行发展。


    而百捷与百洁都在复制这套体系,百捷集团是最为便利的,因为之前本身就在百味集团之中,一直运营的也是这套体系。

    而百洁集团则是合并过来的,需要一段时间的适应,不过员工们十分欢迎这个体系,如此推行起来也就是高层管理有些阻碍,可是这些阻碍根本不是问题,因为是全资收购,不同意直接就走人。

    何昌邦是快刀斩乱麻,一次性收购如此多的公司,自然那还是缺乏管理人才,但是他可以从百味集团调人。

    毕竟百味集团发展的时间久了,很多位置很久没有动过了,如此直接抽调各个位置的副手,过来直接扶正即可。

    何昌盛其实也想要自己经营一家集团,只不过他还没有找到方向,另外百味集团也是需要一个总经理的,所以他暂时留在那里学习,同时也是观察着市场的行情。

    (本章完)

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第334章 入住  
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