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第两千一百五十八章 究极新世界(三十七)

    要说从个人刊开始看吧,这角色中间发生了点什么变化,原来是参与到了主刊的故事当中,可是不看主刊又看不懂。

    想看主刊那可真是有的补了,况且漫威大事件设计的水平实在是参差不齐,有些故事称得上是又臭又长,捏着鼻子看吧,又觉得难受,不看吧,又怕自己看不懂设定。

    历年来所有的设定堆在一起,可以说是积重难返,要调整理顺也无从下手,所以新读者入坑越来越难,新鲜血液也就越来越少。

    人物设定和世界观设定的矛盾也导致老粉丝分为几派,有的叠盒子,有的找漏洞,同人产出和粉丝影响力扩大这方面都在逐年下降。

    所以漫威宇宙的整体重启势在必行,只有从头设定一个通用世界观设定,将所有英雄的背景故事理顺,才能让新读者在拿起一本漫画的时候,随时都可以看,而不用像女娲补天一样,把所有历代漫画全看完,才能看懂设定。

    于是就有了秘密战争大事件。

    可以说这场大事件基本就是为了这次大型重启所准备的,整体剧情设计可以说是为了这点醋包的这盘饺子,最后顺理成章炸毁所有以前的宇宙,并在重启之后重新设定。

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    但是现在有个问题,席勒把超越者给拐走了。

    席勒的一通心理治疗,成功把超越者给拐成了另一种类型的乐子人,人家不看宇宙对对碰了,人家去搞斗兽场了。

    所谓浪子回头金不换,可超越者这个浪子跑了,重启宇宙怎么办呢?

    当然也不是不能重新写一个大事件,把饺子换一下还是能蘸这点醋,但是这也太费劲了,反正馅儿和皮都还在,换个方式包就行了。


    所以漫威的这些管理员就商量了一下,觉得饺子包不成了,包包子也行,但是为了防止又被人搅和,特指被席勒搅和,他们决定直接让席勒加入算了。

    只要把席勒招募成为公司员工,不就不用给重启的补偿了吗?

    那么可能有人要问,把席勒招成公司员工,那不得给工资吗?补偿是一时的,工资是长期的,难道不是给补偿比较划算吗?

    可是这账不是这么算的。

    席勒是玩家,要补偿时他不会一个人要,他会拉上其他人一起要,而且今天拉这些人,明天拉那些人,弄得最后大家全都觉得要补偿是合理的。

    而所有人想要的补偿又不一样,像席勒所在的地球这样的势力,大多都是想要更多的能量,有一些地球想要技术,有一些地球想要安全,要是这样定向发放补偿,那宇宙管理员什么都别干了,转职成快递员专送补偿吧。

    但是如果把席勒变成员工,那就可以只给他一个人发工资,说是工资,其实就是封口费,反正除了你之外也没人知道,宇宙重启是我们干的,你把嘴闭上,有财大家一起发。

    席勒在宇宙里闹腾了这么久,不能说是人见人爱,只能说是走哪哪炸,而究其原因就是因为他既不是为了求财,也不是为了求全,他就是个纯粹的乐子人,他来某个宇宙只做三件事,看烟花,看烟花还是看烟花。

    而恰好一直在关注着席勒动向的生命法庭亚当发现,席勒最近遇到了一点困难,因为马甲太少,他就快没乐子看了。

    这可是谈判的大好时机,因为他们手里有着席勒目前最想要的东西。

    众所周知,席勒在漫威是没什么背景故事的,当初因为不想被锚定在DC的命运之书上,所以超我利用系统的能量把席勒转移到了漫威。

    他在漫威的这个精神科医生的身份,其实就是系统随意捏造出来的。

    但也不是超我不想捏一个类似于超级英雄的角色,但是外来者是没有权限的,漫威超级英雄的背景故事只有宇宙管理员能写。

    所以超我就只捏了一个没有背景故事的普通人的身份,要不是当时托尼状态不好,佩珀



第两千一百五十八章 究极新世界(三十七)  
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