第四百七十五章 挂钩制度

    杨军细数了一下，这几个月一共死亡二十三名职工。

    除去十二个因其他原因死亡的职工，剩下的十一人全部是因为操作不当致死的。

    其中，因为车间行吊砸死的就有五人。

    杨军倒吸一口冷气。

    这已经不是粗心大意造成的不幸了，完全是因为管理不当造成的。

    一个人再厉害，那也只是个人，一个厂子要想长远发展下去，就只能靠集体。

    一个好的管理制度对于企业的重要性不言而喻。

    5s制度够先进的吧，可再好的制度也需要人来执行啊。

    厂子的生产效率和产能都提升上去了，可安全意识就降下来了。

    杨军知道，是时候整顿厂子了。

    “你能看到厂子存在的问题，说明你是用了心的，在这一点上，你比绝大多数人领导干部都强，说句不谦虚的话，我也是刚刚才发现问题的。”

    “厂长，您天天这么忙，肯定不会注意到这点小事的，您放心，有我在您身边，会帮您查缺补漏的。”

    杨军笑了笑，用手点了点她。

    “漂亮话就不要说了，既然问题是你发现的，那么你一定有解决办法咯。”

    “厂长，我”

    黄雅妮吞吞吐吐的，一副欲言又止的样子。

    她这副样子，肯定有什么顾虑。

    她就是个秘书，要是做出了不属于她职权范围内的事，肯定会得罪一大批人的。

    “你口口声声说是我的人，现在又是一副前怕狼后怕虎的样子，你让我如何敢重用你？”

    杨军敲着桌子，一脸沉重道。

    “厂长，不是这样的，我对您绝没有二心，自从您把我救了之后，我就发誓，这辈子都不会背叛你。”

    黄雅妮见杨军不悦，连忙解释道，

    “只是，我的法子太过霸道，一旦实行，会得罪很多人，到时候我怕您会成为众矢之的。”

    杨军听了，顿时笑了出来。

    他可以得过且过，依照现在厂子的产能和生产效益，完全可以向上面交一份满意的答卷，可下一届怎么办？

    况且，他又不是那种得过且过的人，退缩忍让不是他的个性。

    “原来我在你心目中是那种明哲保身的人，是没担当、没责任心的人。”

    “不是的，厂长，我对天发誓，我是真的为您着想。”

    黄雅妮一脸紧张的说道。

    看着她眸子里浮现一层晶莹的东西，杨军信了。

    他相信黄雅妮是真的为了他着想。

    刚才，他不过试探了她一下。

    并不会真的怀疑她的忠诚。

    轧钢厂靠杨军过日子的人太多了，一旦杨军倒下，那就意味着他们也失去了靠山。

    所以，即使杨军什么都不做，也会有很多人替他搬开拦路石。

    “行了，我信你。”

    杨军阻止她继续说下去，然后用手指点了点那份名单道，

    “有什么好的办法，你只管说，至于施不施行、怎么施行，由我来定。”

    杨军并不觉得自己是穿越者，就比别人聪明。

    他只是多了几十年的见识而已，并不代表他的智商比别人高。

    一人计短，三人计长的道理他还是懂的。

    说不定黄雅妮有什么更好的办法呢。

    “厂长，车间里的那些主任、班组长以及那些高级技工，他们都是混了一辈子车间的人，他们知道自己升职无望，所以他们就得过且过，车间里违规的事，他们也是睁一只眼闭一只眼，所以，即使您的那个5s管理制度再先进，要是没有好的执行者，也是无法贯彻下去的。”

    “你还是直接说办法吧。”杨军打断道。

    车间里的情况，他心知肚明。

    那帮家伙什么德行，他能不清楚吗。

    黄雅妮低头沉思了一下，然后抬头，目光坚定道，

    “实行挂钩制度。”

    “挂钩制度？”

    杨军闻