不是找人来捅娄子或者与自己对着干。
选人用人的核心在于熟悉、信任和放心，所以一个人如果不能让领导了解你、信任你，即使你很能干、成绩也很突出，领导也不会提拔你。
想让领导信任你，你就应该主动地接近领导，让领导有机会了解你的思想观念、性格特征、处事风格、优势劣势和管理能力等素质。
假如你只知道埋头苦干，不吭不哈，也不主动向领导请示汇报，甚至看见领导来了就藏就躲。你这样做，等于放弃了领导了解你的机会，领导怎么知道你是否具有管理能力呢？
沈青云上辈子不明白这个道理，但这辈子走到现在，他真是太清楚这个道理了。
俗话说心有灵犀一点通，上下级之间的关系亲密、彼此了解，往往领导的一个眼神或者一句暗示的话，下属就能心领神会，这点是关系疏远的人做不到的。
说的更加直白一点，提拔下属如果不提拔跟自己一条心的人，接下来的工作要怎么进行？
北华县如今的情况这么复杂。
别的不说，县公安局交警大队整个领导班子都烂掉了，沈青云这时候不提拔自己人，却选择提拔不了解的人，回头万一再出什么麻烦，那怎么办？ap.x.
这就是官场的现实，谁也没办法回避。
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第八百零八章 任人唯亲沈青云