高一档。瑞达科技公司成立刚刚几个月，还是个做电子商务的，在电子产品研发和生产领域，可以说是毫无名气。好多被高工资吸引来的人才，在查询过瑞达科技公司的资料过后，大多摇摇头，放弃了应聘的打算。但是看到招聘信息的人数多了，总有一些人抱着试试看的想法，投递了简历。
从第二天开始，公司的电子邮箱内就陆陆续续的收到了一些简历。经过初步筛选之后，送到了乔瑞达或刘佳雨的面前，由他们再筛选一遍，合格的通知他们来公司面试。本着宁缺毋滥的原则，乔瑞达对人才的把关堪称严格，不是有真才实学的人，绝对进不了研发部。但是京城毕竟是人才汇聚之地，瑞达科技开出的工资也足够高，吸引力十足，研发部的人数还是快速增加了起来。
第四天的时候，第二次流片生产完成，这一次良品率有所提高，30张硅晶圆切出了138枚合格的芯片。拿到芯片之后，乔瑞达第一时间组装了几台mp3播放器出来，分发给研发部的几个人，进行全面测试。
好消息是，这次的播放器再也没出现读取闪存容量不完全问题，各项设计功能都已实现，也就是说第二次流片取得了圆满成功。坏消息是，研发部新来的这帮大能，在播放器上，找到了十多处bug，有些甚至能造成硬件损坏。还有播放器的音质也被一位资深调音师，批驳为一无是处。总之，目前这款mp3播放器缺点多多，毛病多多，需要在软件、硬件两个方面进行全方位的优化改进，距离定型量产推向市场，还有很长一段路要走。
第079章 第二次流片（下）