理好。
时间过的很快。
李峰对技术员的培训也到了尾声，经过了几天的培训之后，这些技术员们基本上都已经掌握了维修知识，这不由让李峰感到很高兴。
毕竟以后工作上的事情就有人分担了。
这能不让李峰感到高兴吗？
把技术员培训的差不多后，那么这些技术员就要下产线去培训工人工作了。
关于生产的话，都是一些简单的活。
所以李峰把这些交给他们，李峰也很放心。
这些工人里面李峰当然也发现了刘悦的身影，也就是说刘悦现在成功入职了。
现在钱福生一家也算是双职工家庭了。
差不多就跟傻柱一样。
双职工家庭的话，在这个时代过的还是很不错的。
而且还是陶瓷厂的双职工家庭。
接下来
李峰的工作会稍微轻松一点。
下午
关于这些培训的技术员，郑厂长要给他们开一个会。
当然！
说的都是一些鼓励的话，大概就是要让他们好好的在这里干。
至于李峰的话，他则是坐在下面听着郑厂长的话。
郑厂长给新来的技术员们打完气后，分厂的厂长吴青又给这些人上了一课。
毕竟不管怎么说。
吴青现在是分厂的厂长，也是这些人的顶头上司，所以他肯定是要出面为新干部加油鼓气的。
并且吴青还在会议上强调了安全的问题。
安全才是重中之重。
而且吴青还说了，在技术方面的话由李峰全权负责。
李峰对此也没什么意见，毕竟这流水线是自己设计的，自己负责也没啥事。
自己只要把规章制度落实，那基本上就很难出现什么困难。
不过说起来的话，自从这吴主任升为分厂厂长之后，李峰发现这吴青似乎比当初当厂办主任的时候更忙了。
就算是这几天的时间，李峰也就是见过吴青两面而已。
吴青跟大家开完会之后，他跟大家说了散会之后，吴青就带着自己的助理离开了分厂的会议室。
他离开之后，李峰这时候开始对在场的众人说。
“大家注意一下”。
“明天从早上八点开始对厂里的新职工开始进行生产培训.”。
“请大家务必不要迟到”。
“这一次你们作为培训职工的师傅，厂里会为你们的培训情况进行考核”。
“如果考核不过关的人”。
“厂里会对其进行一定的处罚”。
李峰说完这一句话后，他们都不由开始哀声一片.。
因为他们没有想到，厂里居然还会对他们培训职工进行评比考核。
如果是这样的话，那他们有的忙了。
虽然他们现在基本上已经掌握了对流水线的维修还有保养工作，但让他们培训工人进行生产作业，这还是第一次。
此时不怎么喜欢交流的王虹她不由在想，自己应该怎么跟工人进行沟通。(本章完)
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第414章 刘悦工作的问题解决了