离开了王毅的办公室里面。
也不知道过了多久。王毅都没有平复下心中的激动。
马上，他就要成为一个掌管数亿资产的公司的总经理。
就连他们七五四厂所有固定资产加起来，都不会超过两亿！而九一材料，收购价格六千五百万，半年时间九一重工往里面投入超过两千万。年后第一批用来进行设备改造的资金都超过五千万……
这如何不能够让人兴奋？
如何能够不让人激动？
“诸位，现在召集大家开会呢，主要两件事情。第一，就是大家最为关心的年终奖问题。从年中公司由蓉城工具厂更名为九一材料厂之后，公司累计亏损两千三百万。虽然，主要问题是因为公司的设备老化，技术落后，生产工艺不行这些客观因素造成，但是大家扪心自问一下，这些亏损，真的不能够减少一些吗？”一说到年终奖，下面的这些各个部门主管以及车间主任就开始骚动起来。
“我知道，公司流传着咱们的年终奖每人只有三百元！确实，九一重工财务部批准的就只有每个人三百块的过年费。然而，就在今天的高层会议上，老板不顾总公司财务部以及总公司各位领导的反对，力排众议，给咱们九一材料特批了一百万的年终奖！”这一百万，王毅几乎是咬着牙说出来的。
当时离开的时候到财务部去领支票的时候，他自己都觉得脸红！
半年亏损数千万，还好意思要年终奖！
看看人家九一重工，平均每个人给公司带来数十万的销售额，而他们九一材料厂，每个人创造的效益，都是负数！
一听到王毅说出年终奖的总额，下面的人顿时就眉开眼笑起来。
平均每人一千！
加上原来的三百，就是一千三。
他们这些管理人员，肯定不止这个数字。
虽然无法跟九一重工的管理上万相比，但是比起蓉城的国营工厂来说，这就太高了！
“这样多的年终奖，你们都挺高兴吧？我都为你们感到羞愧！没有给老板挣一分钱，老板每个月好几百块钱的工资养着大家，我觉得三百块钱都是多的！咱们现在的产品质量不过关，开源就不说了！但是节流呢？大家扪心自问一下，厂里面的亏损，真的没法降低？每天即使不生产，设备也开着，能源不是钱呀？上班时间，休息室里面自制的电炉子烤的不是钱？下班走人，整个车间不关灯等等，这些都不需要钱还是怎么的？其他更多的，我也就不多说了。大家都是中高层管理人员，从九一材料挂牌那天开始，你们就不再是为工厂的主人，收起你们那可笑而又可悲的主人翁精神吧！”
王毅的严厉，让下面的人脸色都变得难看起来。
原来服从他的管理，就是因为他是老板亲自找来的，再加上财政大权也由他这个总经理掌握着。
现在，没想到这孙子拿着鸡毛当令箭！
众人如何能够服气？
“这大过年的，我也不想多说这些事情，过去的事情，我也不再追究，但是年后，如果再出现这样的事情，谁没有管好，谁就走人！年后，老板将会投资五千万，用于对我们工厂进行设备更新换代以及技术升级！老板开会的时候就已经强调，两年之内，至少投资一亿在咱们厂里面！我不希望这个关键时刻有谁给我掉链子！更不希望因为你们的无能，不作为而使得老板这上亿的投资打水漂！看看人家九一重工那些人？谁不是主动学习，主动提高工作效率？而咱们呢？扪心自问一下，谁对得起自己拿到手的工资？俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝！趁着过年这段时间，好好反省一下！”
“鉴于此，我决定，年终奖，所有人，部分工人还是管理还是技术，都按照一千二百元的标准发放，有不满意的，可以来找我理论！”
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511 王毅发飙