有跟上去。
技术上穆泽阳算是极度有才能的人才，但是除了那个中年男人以外，整个白天网络公司就拿不出独当一面的人才了，如果穆泽阳离职，甚至整个网络公司的各种事项都会瘫痪。
虽然白晓笙给穆泽阳的待遇越来越高，对方不可能傻乎乎的离职走人，但是这个可能性不是没有。
而在管理上，整个lb公司大多是在ceo苏蓉的手上运作的。
不过苏蓉虽然有着商业上的天赋，但是不同于穆泽阳这位科班出身的it精英，出身于农村十五六岁就结婚生子的苏蓉，本身是没有多少文化的，也没有读过什么大学，在理论和实践的方面很多地方都不足。
现在这位苏姨自然也是在白晓笙的调教中成长，不过比起像面前的郭觅或者哇哈哈的其他中高层，苏蓉的管理能力是非常一般的。而且因为曾经只当个超市或者小餐厅的老板，苏蓉的商业格局在现有的资产博弈中显得有些小。
这自然会造成白晓笙这个老板，需要自身来事必躬亲的这种尴尬局面。
从零开始，自然是需要个过程。白晓笙对苏蓉爱戴有加，自然没有对这位任劳任怨的苏姨有不满，所以最近还帮对方报了个夜大的工商管理，也算是学习充电的一种了。
而苏蓉对于白晓笙的吩咐，自然也是毫无怨言的执行，她只要一有空就会加强学习，并运用到实践当中。毕竟在她心中，白晓笙可不仅仅只是老板或者晚辈，更确切的则是一种羁绊很深的亲人或者伙伴。
“不过这还远远不够...要去哪里找一些人才呢？”
白晓笙轻轻咬着笔头，喃喃自语着。然后她在纸上的一角，写了‘管理人才’‘技术人才’这两个字，并且用笔重重的划了两个圈。
自身企业的迅速膨胀，并没有让她一下迷失在财富的暴涨中，而是继续思索着有哪些不足的地方。毕竟比她有钱的人多了去，身价几千万的人，在这些大型实业眼中也什么都不算。
像哇哈哈今年在央视投放广告的价格，一年就是接近了千万了。
在这个新世纪的初期，独霸华国经济体系的，最多的还是实体企业，而且那些顶尖实业无一不是资本雄厚，所以有些实体企业的广告费砸的可以让人看不懂。至于互联网经济，在现在还属于雏形当中。(未完待续。)
2企业的发展前景