中的差别，却是很大的。比如“可以考虑”就是人家领导表示：有点道理，可以作为参考，但具体要再仔细研究。但是你要是不说话，那就是对这个说法很有意见，根本懒得理睬。那差别就大了去了说到底，这里面还有个，给面子和不给面子
章平昌见杨浩元没有反对，颇觉意外，上一次他其实也略微提到过这一点，只是没有萧发说得这么明显，但那次杨浩元是当场婉拒了的。
章市长眼珠微微一转，他为人虽然方正，但并不是脑子笨，立即觉的今天是个机会，不论杨书记为什么这次会有这样一个态度，他都要抓住机会为更多的人争取一点好处。于是立即就道：“还有一个问题，就是参与改制的人员付出多、回报少。到各工作组参加改制的同志都是市人劳局和市委组织部从各部门抽调的。这些被抽调的同志，既，要完成单位上自己的本职工作，又要完成工作组分配的改制工作任务。有的同志从第一家改制企业做起。一直干到现在;有的同志参加过五、六户甚至七、八户企业改制，而且都圆满完成了任务。在长期的改制工作中，他们既付出了别人想象不到的辛勤劳动，有时还要忍受个别职工的抱怨、指责、甚至谩骂。在改制工作组这个特殊的工作环境里，为国有企业改制工作做出了很大贡献，但他们的贡献却无从得到回报。啊年的时候，市政府虽然出台了对参与改制工作人员的奖励政策。由于可操作性不强，除一名担任过三个改制工作组组长的同志晋升一级工资外，其余参加改制的同志没有受到过任何奖励。由于改与不改一个样，改好改坏一个样，极大地挫伤了这些同志的工作积极性，消磨了他们的工作热情，使他们产生了厌烦、松懈情绪。我建议我们市委市政府应该使奖励政策具有可操作性，使这些长期参与改制工作且又完成改制任务的同志所付出的辛勤劳动能有所回报。”
杨浩元微微皱眉，看了章平昌一眼。他心里实在觉得章平昌这个人有时候真是脑子有问题，解决这些人的问题是要位置、要钱的，不解决又怎么的？难道不解决他们的问题他们就该懈怠了？这也是组织上对他们的考验嘛！再说这些企业改得好不好，自然有下面的工作组组长们负责。你章市长又不用去担责任，你替他们着这些急，有必要么？
这关于浮动下面干部工资，甚至涉及调职升职的事情，杨浩元可不打算让章平昌发言多少，淡淡地笑着地道：“组织上也有组织上的难处嘛，下面的同志们这样的党性和觉悟还是应该有的吧？这也是组织上对他们进行锻炼，是好事嘛。我看这个事情暂时还不用着急，当然，要是实在是工作做得特别漂亮的，我们也不能视而不见听而不闻。该提拔重用的，还是要放手去用，好吧。”杨书记的太极推得十分溜索的。
章平昌知道，现在杨书记对市委的控制力度是很强的，当然这与他在市委内部不特意争取“盟友”有关。所以杨书记既然摇头，那么这件事就没有办法了。
萧定看了看章平昌，忽然觉得这时候的政府面对党委的时候，是多么的无力。常委会拥有表决权的常委一共十二个，除了章平昌和萧定两个市长，市政府再没有一个说的上话的人，其他全是市委的，这样要想在市委有发言权，实在太难了。
这个时候萧客特别感慨，当初要不是谢阳书记那么纵容林志立，又何至于让林志立坐大到那么猖狂的程度，又何至于最后让区委的两位副书记捡那么大的便宜。一下子就把常委票瓜分了？想到谢阳书记，萧发才发觉自己竟然也没去看看他，虽然他此匆还是市人大常委会副主任，但他年纪到了那样，恐怕跟赋闲在家也没多大差别了吧。说到人大，顺便提一句，萧震的正式任命已经由市人大全体会议决议通过了，他现在的脑袋上已经没有了代理二字。
杨书记这时候却是继续说道：“嗯。说到鼎清区，今天这里还有一个议题，就是关于远东稀金、恒健和云梦明珠三家企业的市管问题。这三家企业，大家都知道，是鼎清区的龙头企业，但放眼整个朗柳，也只有卷烟厂可以压他们一筹。这样企业，我认为是有很大的发展前途的。作为市委市政府，我们有义务为它们的发展，给予一定的帮助。
任志通书记立即接口道：“对，书记说的没错，我今年一直觉得，当初萧副市长在鼎清区的时候，有他的坚强领导，当然这三家企业一时如日中天，
第009章常委会小挫