司，在省城，没有二十家也有十多家，亿龙到目前为止也只有一个亿龙电脑城的楼盘而已，虽是锋芒初露，但远远还没有达到脱颖而出的地步，在业内的名声也只是刚刚打响而已，别人为什么就非要盯上亿龙呢？
这世间，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，在利字当头的商场上更是如此，细细品味吉瑞祥对亿龙的所作所为，已经超出了利益争夺的范畴，既然公司之间没有什么利益瓜葛，那唯一能让别人咬住亿龙不放的，就只有一个，那就是私人间的恩怨，只有这一个原因，能解释得了吉瑞祥的所有针对亿龙的行动。而遍观亿龙地产中的众人，唯一能有资格与可能的人选，就只有一个，那个十九岁的少年，那个亿龙地产的创始者，好像自从其上次从申海回来之后，那个人地眼中。就多了几分深沉，没有任何原因，他就把亿龙地产的担子交到了自己的手上，然后。吉瑞祥对亿龙的进攻就开始了，细细回想一下，在知道这个消息的时候。那个人的眼中没有半分的惊讶，在第一次拍卖会后公司开会时，那时地亿龙地产很多人，甚至包括自己在内，都对既如此还抱着几分幻想，可那个男人似乎就已经预料到今天的局面了，“……我现在只提一个问题，这个问题现在不需要大家回答，大家都带着这个问题回去好好的想一想。没有任何理由，要是吉瑞祥真的想把亿龙掐死，我们要怎么办？作为亿龙公司的高层之一，你要怎么办？”，现在再回想一下当时那个少年说的这一番话。真是震耳发聩，以后的发展都在那个男人的意料之中，没有任何理由，吉瑞祥就是要把亿龙这只初生之犊掐死，这样一个严峻的局面摆在了所有亿龙地产员工地心头。对于那个男人私人的恩怨，沐昭洋没有心思去探究，他也不想去探究，每个人都应该有自己的秘密，都有一些不愿意为人所知的经历。既然那个人不说，他就没有必要去问，今天既然自己已经坐在了亿龙地产总经理的这个位子上，那么自己唯一应该做地，就是让亿龙地产发展。发展，再发展……唯有如此，才是支持和报答那个男人最好的方式！
俗话说烈火现真金，但面对吉瑞祥的打压，亿龙地产这家公司在省城的前景一片黯淡的时候，唯一让沐昭洋高兴也是自豪的一件事，就是公司所有员工上上下下之间表现出来的那种团结一致，上下同心共赴难关的精神。面对着双倍薪酬的诱惑，老李留在了亿龙，除了老李以外，亿龙地很多高层在面对外面猎头公司许诺的诸多诱惑的时候，都留了下来，没有一个人离开，底层的员工也是如此，大家平时在一起吃饭的时候都在用这个开玩笑，“要是再换一家公司，虽然条件会比现在好一点，但恐怕外面地所有公司都不会给我们这些小菜鸟一起去拉斯维加斯公费旅游考察的机会了，也不会去让我们上那种几万元一个小时的课程，我把我去拉斯维加斯的那些照片翻了出来，我以前的那些同学朋友一个个都羡慕得不得了，我还想等以后咱们亿龙地产好起来了，能圆我一个环游世界的梦呢！”
公司里有员工主动提出减薪，还得到了不少人的附和，当这个方案报到沐昭洋这里的时候，被沐昭洋想也不想的就否决了。
亿龙，亿龙，愿公司里的每一个人都是一条龙，人本理念，是亿龙企业文化与价值观中最核心的部分，除了要让员工的个人才能与潜能得到最大的发展与完善以外，亿龙这两个字所代表的，还有员工对自我价值的肯定与重塑，更高层的，是员工的人格与个性的充分发展与完善……一流的士兵组成的是一流的军队，士兵是军队的细胞，没个士兵的强大也就是军队的强大，公司也一样，一流的员工组成一流的公司，员工是公司的细胞，当公司的每一个员工都强大发展起来的时候，公司也就自然而然的强大发展起来了。当公司里的每一个员工都学会尊重自己，尊重别人的时候，当大家都明白自己对自己的责任，自己对别人的责任，自己对公司的责任的时候，他们也就能明白别人对他们的责任，公司对他们的责任，更进一步，他们也就明白了自己对社会的责任，自己对国家的责任，公司对社会的责任，公司对国家的责任……一个能够让自我充分发展，并把这种发展与更广阔的集体发展结合在一起，且能产生凝重的责任感与自豪感的团体，是不可战胜的，它可以被消灭，但不可被战胜，这样的团体，是亿龙的目标，也是我的目标。这是龙烈血将亿龙交到沐
第四部血海龙腾之一将倾国第二百四十一章地产风云