赏地说：“那个20号球员很棒。”
周不器笑道：“嗯，下赛季他会穿7号。”
老特拉福德球场内在欢天喜地，大老板总要稳重一些，虽然内心很振奋，还要装出一副成竹在胸的从容。
周不器就接着说刚才那个话题，“朗尼克是理论大师，你不是说他的身体状况不是太好嘛，那就别当主教练了，当体育总监最合适。由他来当首席战术官和首席转会总监，他来规划这个足球生态系统下的竞技结构。”
“嗯。”
霍普已经接受了这么一个伟大的构想，心中很是感叹。这个年轻人，胆子可真大啊！这可是一出大戏，一般人还真做不来！
周不器道：“在巴西做一个球队，寻找当地的天才球员，实力强、潜力大的可以引进到希腊的球队，完成升级。如果在希腊也打出身手了，接下来就可以引进到你的球队霍芬海姆，进一步地升级。如果特别优秀，说不定可以直接加入曼联。”
霍普道：“是啊，你说的这个足球生态如果真的构建起来了，就不是简单的战术层面的生态统一，也为球员的平台性转换提供了更好的内部渠道。”
周不器笑着说：“对，在巴西、南非、美国和中国做四支球队，其实就相当于四家卫星深层次的卫星俱乐部。因为所有的球队战术打法都一样，所以当球员升级的时候，就可以用最快的速度适应新球队，而不是遭遇水土不服。像中美两国职业联赛水平较差，但比较有资金实力的球队，还可以引入一些从降级过来的球员。这个体系的轮转系统就搭建起来了。这是一个大体系，优秀的球员在体系内升级，最高可以升级到霍芬海姆和曼联。也可以为一些垃圾合同提供了降级的空间。”
“很有道理。”
霍普先生渐渐地觉得这样的一个足球生态产业模式构思，有很大的创新性和执行可能性。
周不器接着说：“很多巴西球员，包括中国球员来欧洲踢球，都会很不适应，很多有实力的球员都发挥不出应有的水平。构建这样一个生态系统，就可以解决这个问题。”
归根结底，他还是为了要在国内做足球。
这套模式，可以极大地改善中国球员留洋出海的尴尬局面。
很多国内球员来到欧洲，都跟去了新世界一样，要接受全新的足球理念和训练模式，适应起来就很费劲，就很难发挥出来。
还有一点，就是国内球员的转会限制很大。
很多球队都很自私，不愿意为了放队内的优秀球员去欧洲更高的舞台上提升自己，都想死死地捂在自己队里，从而在联赛中夺得一个好成绩。
这好成绩有个屁用？
对国家队来说，只是副作用。
就算有一些国内球队比较有情怀，愿意放队内的球员去欧洲踢球，那也是有条件的，得是很高的舞台才行，比如英超、德甲、西甲之类的。
可这就出问题了，就国内球员那点水平，能直接踢英超吗？
小学生哪能直接跳级去读大学？
真要是这么干了，就算这个小学生是天才，也会被跨度太大的跳级而磨灭掉。所以周不器的选择是多设几个升级版。
在希腊买一支球队，这是初中。
希腊超级联赛的水平比中超高，但也高不到哪去。除了有传统三强之外，其他13支球队的实力都比较弱。
升级力度有限，国内球员过来之后，就会有很充分的发挥空间。
在这个生态系统下，所有球队的战术打法都是一样的，国内球员可以更快地适应，更快地融入。如果在希腊踢出来了，那再以此为跳板，升级到霍芬海姆或者转会到五大联赛的其他球队，甚至可以加盟曼联！
如果这样一套设计都无法帮助到中国足球，那就真没办法了。
这套模式，在前世可是取得了非常壮观的成功。
朗尼克就帮助红牛集团构建起了这样一套“红牛系”的足球生态，涌现出了一批又一批的顶尖球员。几乎所有的德系教练都去红牛系的球队里抢人，包括从非洲找来的马内，从亚洲找来的黄喜灿、南野拓实，以及大名鼎鼎的哈兰德。
霍普先
第1619章 升降级