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第七十七章 竞争

    而真正让运输公司上上下下都认可李卫东的,是那个“以运代销”的方案,每个月给运输公司带来十几万的额外利润,单凭这一点,就不会有人质疑李卫东的能力。

    李卫东这两年苟在国企里,也不是白苟的,最起码做生意的本钱有了,人脉关系积累的一些,也让其他人认可了他的能力。这也算是从开局一条单身狗,苟出了一套神装。

    朱士聪知道,如果论起能力的话,他那个表外甥杨鹏,肯定不如李卫东,更何况李卫东为了承包服装厂,还开出了每年上缴两万块的诱饵。把李卫东和杨鹏摆在台面上比较的话,杨鹏肯定完败。

    然而朱士聪并不打算认输,他稍微一思考,便开口说道:“既然这样,我原则上同意,让我们公司的同志承包服装厂。不过该由谁去承包,我们是不是得再讨论一下?”

    于正诚看了一眼朱士聪,开口问道:“士聪同志,除了李卫东,还有别的人要承包服装厂么?”

    “那是当然。”朱士聪点了点头:“我刚才提到的杨鹏同志,也有承包服装厂的意愿,他之所以没有主动提出来,是担心公司不允许职工承包服装厂。”

    “哦,那除了李卫东和杨鹏,还有谁要承包服装厂么?”于正诚望向众人。

    众人全都沉默不语,看着公司一二把手斗法。

    于正诚则继续说道:“这么看来,承包服装厂的人选,要在李卫东和杨鹏两位同志中二选一了。我觉得既然是选择,就应该择优。李卫东同志的承包方案,各位都看到了,不知道杨鹏同志的承包方案,打算每年向公司上缴几万利润呢?”

    于正诚说着,故意望向朱士聪。

    “上缴你个头!”朱士聪心中暗骂一句。

    朱士聪很清楚,换成杨鹏承包的话,别说是上缴利润,怕是连工资都无法足额发放。如果真的择优选择的话,那服装厂肯定是李卫东的。

    朱士聪毕竟是老油条了,他眼珠一转,马上计上心头。


    只见朱士聪干咳一声,开口说道:“于书记,我觉得嘛,咱们这几个人,在这里开个会,然后就定下承包服装厂的人选,实在是太草率了。

    服装厂毕竟有四百名职工呢,谁去承包服装厂,关乎着这四百名职工的生计,所以我认为,应该让服装厂的职工,自己去选择由谁去承包服装厂。这样选出来的人,才符合职工们的心意,也更能体现咱们公司以职工为本的优良传统。”

    “让职工自己选?”于正诚眉头一皱,这绝对是个很愚蠢的建议。

    现代企业靠选举来确定掌舵人!世界五百强当中,有哪家企业的ceo是靠员工自己选出来的?

    企业管理者当然是能者居之,把民主选举带到企业管理当中,让员工自己选领导,就是嫌企业死的不够快。

    然而在国企当中,员工发挥主人翁意识是值得提倡的,国企搞民主建设,更是一件正确的事情。

    比如每年选出一批职工代表,参加职代会,参与企业的重大决策,是国企里必备的事情。

    换成沃尔玛、亚马逊、苹果、三星等公司,哪有职代会这东西,有啥重大决策,董事会和管理层说的算,员工连“被代表”的机会都没有。然而这些企业却能够成为世界顶尖。

    所以当朱士聪提出,让服装厂职工自己选择承包人选的时候,于正诚虽然心中暗骂瞎胡闹,但却不能反驳。

    朱士聪则继续加码道:“关于国有企业的承包,政策方面虽然没有禁止,但也没有明确的依据,说不定哪一天,政策一收紧,这承包也就成了违规的事情。我们让服装厂的职工选择承包人,也可以规避政策方面的风险嘛!”

    朱士聪一句话,说到了众人的心坎里。对于这种政策尚且不明确的事情,包括于正诚在内,大家都不愿意承担责任。

    让服装厂职工自己选择承包人,一旦出了问题,那也是服装厂职工自己的选择,运输公司的领导层可以推卸掉大部分的责任。

    牵扯到承担责任的事情,运输公司的领导班子瞬间站在了朱士聪这一边,大家都支持,让服装厂的职工自己选择承包人。

    国内第一例的国企承包发生在1984年,在当时引



第七十七章 竞争  
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