资源上面分配就差别这么大？”
虽然慢手公司已经并入到豆音公司，不过慢手视频还是存在的，欢乐短视频则是全部融入到豆音视频里面。
张鸣听到张宇的话，脑袋里面快速运转。
“老板，这个真的不能怪我。”
“你也知道，我现在是公司的总裁和话事人，但是我制定出来的很多战略，‘慢手系’的那些高层都不愿意接受，而且还在行动中经常搞事情。”
“我知道你对于这个大数据计划十分重视，所以我为了不出岔子，这才没有让‘慢手系’过多的参与到这个计划中来。”
“如果你觉得我这样做不对的话，我回去之后马上改正过来。”
张宇抬起右手打断了张鸣的话。
“不用了，我这一次让你过来，是想要和你说，我打算整顿豆音公司，设立豆音事业部和慢手事业部，这个具体的计划。”
张宇打开办公桌的抽屉，从里面拿出一份蓝色封面的文件夹放在桌面上。
张鸣听到张宇的话，嘴巴被惊讶的张大，然后拿起张宇拿出来的那份文件浏览起来。
“老板，如果真的在豆音公司里面成立事业部，那到时候豆音公司的实力可能会受到很大的影响。”
张鸣是不愿意看到这个计划的。
一旦公司真的拆分成事业部之后，那张鸣手里掌握的资源就会变少了很多，这是他无法忍受的。
要知道现在豆音公司已经是国内短视频行业唯一的霸主，掌握的资源可是十分惊人。
而张鸣作为这个“巨无霸”的掌权者，自然十分迷恋这种感觉。
现在张宇不但要把豆音公司内部设置成事业部制，同时还启用轮值ceo制度。
对于张宇文件中的轮值总裁制度，张鸣自然很清楚。
如果豆音豆音公司真的实行了这个制度，那以前的“豆音系”“慢手系”将会不复存在。
当年华为公司实行轮值制度的时候，就把公司内部的各个山头都给铲平了。
这个局面是张鸣不想见到的。
如果到时候豆音公司内部没有了派系，每一个人都只对张宇忠心的话，那他张鸣就没有机会夺回豆音公司了，而到了那个时候，豆音公司也将会彻底变成张宇的地盘。
张鸣放下手里的文件，有点着急：“老板，你的计划对于豆音公司来说有点不适合，其实如果你觉得我管理不好的话，我可以改正......。”
张宇：“你不用说了，我已经决定了。”
“迟点我会召开董事会，到时候我会在会上宣布这个改革，目前暂定你和陈磊两人轮值总裁，至于后面会不会有新的人选加入，还需要再看。”
“你先拿这个文件回去研究一下，到时候一旦改革之后，你就是第一个轮值总裁，所以你的担子很重，可不要让我失望了。”
看到张宇开始赶人，张鸣的嘴巴蠕动，还想说点什么，可是看见张宇脸上的坚定的神色，张鸣也明白就算他再说什么也没有用。
目前豆音公司的董事会分为三方。
大股东敢为公司，二股东高领资本，最后则是豆音创始团队。
豆音创始团队的话事人是张鸣，而张鸣目前在明面上是听从张宇的话，所以张宇不担心张鸣会阻拦他的计划。
唯一的问题就是高领资本。
想到这里，张宇拿起手机给张三石打了一个电话。
张三石：“哎呦，原来是敢为公司的张总给我打电话，难得呀。”
听出张三石语气中揶揄的意思，张宇也没有在意。
“张总，我这一次打电话给你，是想要和你说一件事情。”
“我打算对豆音公司内部进行改革，把豆音公司划分为豆音事业部和慢手事业部，同时实行轮值总裁制度。”
张三石听到这话，愣住了：“张宇，你是不是有毛病。”
“就算你是豆音公司的大股东，可我也好歹是公司的二股东，你的改革有经过我的同意吗？”
张宇：“那我现在不是和你商量了吗？”
第193章：轮值CEO（万更求月票！）