所以他的想法是让于煜在办公区现场随机挑选，然后把这些人立即集中起来，没收手机等通讯工具并逐个谈话，这样能够最大限度避免集团给他们施加压力。
这样的话，就真的考验于煜眼力了。
若现场挑选的都是集团“信得过”员工，满嘴恭维谄谀之辞，就意味着个别谈话的失败。
怎么挑选呢？
财务大厦共16层，其中集中办公区域有9层里面干部员工为211人，徐尚立“随便转转”的时间只有半小时左右。
就是说给于煜的时间只有半小时，必须在这样完全陌生的环境下，精确找出敢说真话的，而且了解内情的五至六名员工！
事实上，“了解内情”这一点更重要。
第1964章 随机挑选