三人迅速交换了一下眼神。这才是关键点。
吴毅骏理了理思路，道：“回禀首长，其他都好说。我等最担心的是这些机器都是全新的玩意，熟手工人竟一个也无……”
这么多完全全新的生产设备、工艺，稍有常识的人都知道里面会隐藏多少问题。现在的织工完全派不上用处，全要从头开始“学生意”。
“你们的疑虑也是正常的。毕竟对你们来说这是全新的开始。”黎山说，“不过这个你们可以放心，相关合同里我们是有三年免费技术指导的。以棉纺织这样的项目来说，三年免费技术指导已经绰绰有余了。机器生产没有你们想象的那么难。”
看到他们仍有疑虑，黎山干脆把具体方案也亮了出来。
“一旦进入工厂土建阶段，就由你们招募工人。大约要多少数量的男女工人，要达到什么要求，都会给到你们一个具体的标准。你们按照这个招收。招收满了之后，就全部送到临高来，就在你们刚才参观的工厂，用‘以老带新’的法子在厂里上工学习。等土建和安装全部完成，他们一回到厂里就能开始生产了。”
“这个办法好……”陈霖冲口而出。
“这些工人在临高的嗯……食宿……”
“是这样，你们的工人在示范厂里劳作，按照我们这里徒工的待遇领取工资和相关津贴，食宿费用就从他们的收入里扣除。”
原本企划院的意思是要叫投标人支付实习费和食宿费。但是黎山认为这个开销太大，而且也未免太不厚道了。白给你工作还要倒贴工资。
“毕竟我们的项目合同里是包括了技术服务条款的，没理由再问人家收一次钱。再说了，这个工程从开始土建到完工投产至少要半年以上，我们相当于于廉价用工六个月，一点不亏。”
“首长们真是想得周到。”
“不过作为工厂来说，有了现代的生产还要有现代的管理，所以除了徒工之外，相关的管理人员也由你们按照要求选送过来学习。”黎山一笑，“这些职务需要学习的时间会比较长，也要求有一定的文化底子，建议你们尽快选派合适人员来临高学习。”
第六十五节 建厂方案
第六十五节 建厂方案