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第1076章 选谁来接班

大部分主要国家发售的,王业当初预测的销售数据,应该是没有多大悬念了。

    “谢谢你,米哈伊尔先生,要不是有您的支持,苹果公司也不会这么顺利。

    对了,我准备开始着手培养接班人了,你也知道我的情况,不知道什么时候就去见上帝了,哈哈……

    你觉得公司里的几名高管谁比较合适?”

    乔帮主语气轻快地说道,还难得地开了个玩笑,显然真的没有把自己的病情放在心里。

    王业也不是婆婆妈妈的人,哪怕他是重生人士,拥有着“预知未来”的能力,但面对绝症也是无能为力啊。

    听到乔帮主咨询自己的意见,他略作沉吟就毫不犹豫地回应道:“库克吧,我觉得他最合适!”

    苹果公司的管理层中,乔帮主毫无疑问是最核心的人物,没有之一。

    但他之下,现在库克其实还不是很突出,他只是负责供应链管理的。

    另外还有几名负责设计和销售的主管排名比他更高。

    尤其是设计总监艾维,这也是无可否认的苹果公司的灵魂人物之一,正是他和乔帮主两人确定了苹果产品的风格。

    从ac电脑到ipod再到苹果手机,设计风格都是出自他手!

    可以说,乔帮主查出绝症后,关于他的接班人,艾维是呼声最高的那一个。

    结果今天王业却说更看好库克,这让乔帮主都有点惊讶。

    就下意识地问道:“啊?为什么是库克而不是艾维?”

    乔帮主自己现在也在犹豫,在他心中,有两个人最适合接他的位置,那就是艾维和库克。

    两人各有各的优点,同样也都有缺点。

    艾维其实更像乔帮主,专注于产品设计,追求完美,而且经常有天马行空的新思路。

    不过他的缺点是并不太擅长公司运营。


    而库克呢,精通公司运营和管理,对供应链管理更是擅长,财务方面也颇为精通,控制成本做得很好。

    不过他的缺点就是对产品设计方面不太懂,这和艾维是完全相反的。

    到底选哪个,乔帮主也拿不准,所以今天才在电话里征求王业的意见。

    毕竟选公司ceo,大股东的意见当然很重要,否则的话,就算自己选了一个人出来,结果在董事会上不能通过,那也是在浪费时间罢了。

    王业笑了笑,耐心解释道:

    “以后的苹果公司,守成要比开创更重要!

    或许现在很多人还没有意识到智能手机的重要性,但是时间会告诉我们答案。

    光是iphone这一个产品,只要能做好了,就能把苹果公司推上从未曾有过的高度!

    所以,这个产品已经不需要太多的突破性了,第一代产品已经把基础打得够牢固了,以后的换代无非就是新技术的应用,性能的提升。

    但是,对于整个公司来说,以后我们的产品会在全世界销售,每年的出货量将十分惊人。

    那在这个方面,库克的优势就要比艾维大太多了。

    这也是我选择他的原因所在!”

    乔帮主听后,沉默了好一会,他是在消化王业的这番话。

    说真的,有时候乔帮主感觉王业比自己对苹果公司还有信心……

    什么“重新发明手机”,什么“从未有过的高度”,这类词说实话乔帮主自己都不好意思说,但王业却说得理所当然一般。

    如果公司真的能够按照王业所预测的那样去发展,那库克自然是要比艾维更适合接任ceo这个位置的。

    创业容易,守成难啊,这个道理在商界一样通用。

    现在第一代苹果手机还只是面向北美地区发售,两个月卖了一百万的销量,就应该让整个管理层有点手忙脚乱了。

    以后真的在全世界都畅销,像诺基亚那样一年销售几亿部手机时,公司规模会膨胀到什么程度,乔帮主都不敢想象!

    确实,到了那个时候,库克的优势就凸显了出来。

    或许就如王业所说,库克确实是最适合的人选,不是他比艾维能力更强



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