定环境中最大限度地发挥他们的潜力。这是一种充分发挥每个人全部能力的方法，既促进了变通能力，又有助于将这些能力提升到更高的级别。
网络部门的团队合作源自军事战术，团队组成了一支精干、高效的部队，能够完美地协调行动。他们的协调就是要像锤子一样击落任何威胁，在它有机会做出反应之前将其击退。每个成员只使用了少数几种力量，但每一种力量都是团队效能的倍增器。
巡防队员很少用他们的枪和昂贵的弹药，而是用诱饵诱使怪物进入其他队员和他们的魔法武器的重叠区域，投掷一些效果来阻碍和控制。事实证明，奥兰治是一位像杰森一样的痛苦专家。不过，他的能力更多的是造成减益，而不是伤害，为球队建立敌人。
这支球队非常注重进攻，其中包含三种进攻合流要素。杰森知道这是另一个世界人类的最爱，因为它与人类的特殊攻击能力有协同作用。
看着核心用户团队一起工作，杰森开始意识到他们充分发挥了核心用户的天性。他从自己的培训中了解到，在培训中，他与鲁弗斯进行了多次讨论，核心用户通常专注于其基本能力的子集。不需要使用每一个基本能力来提升他们，他们可以忽略他们的整个能量组。
鲁弗斯一直认为这是一个普遍的坏东西，因为他们浪费了装备中的元素，把潜在的协同效应留在了桌面上。但是，通过观察球队的军事战术，杰森认识到，如果他们想提高自己的能力，他自己的球队将永远无法以这种方式作战。核心用户可以忽略这一限制，开发出一种非常专注的方法。
这不是杰森会为自己做的事情，因为这会阻碍他自己的进步，但他不得不承认这是有效的。杰森一直期待着一群二流的核心用户，但不得不承认他们已经充分利用了自己的优势。
贾索还怀疑，他们方法的一致性将使团队之间的人员交换更加容易。冒险家团队更加个人化，难以容纳新成员或临时成员，失去一名成员可能会造成严重后果。他想象，网络会发现这不是什么问题。
有一件事很突出，那就是奈杰尔。杰森原本以为是缺乏适当的训练技巧才让奈杰尔放慢了脚步，但很明显，像核心用户一样战斗也阻碍了他的进步。如果奈杰尔想更快地提升自己的能力，他需要更像一个冒险家而不是一个士兵。
虽然他开始欣赏核心用户的战术，但他也发现了一个关键的弱点。如果这一弱点在这次探险中发挥作用，他知道他可能终究不会成为一名观察者。
杰森看到了如果奈杰尔的团队更像是冒险家的话，他们能带来什么。虽然一般的方法是集中火力战术，但他们每个人都有对付各种生物的特长。
侦察兵很少使用装满昂贵弹药的枪支，而是在他们实际上没有在前方搜索威胁的情况下，使用他们的力量在战斗中支持团队。杰森惊讶地发现他们中有两个是折磨专家。格林是一个广域类型，使用各种力量字技能来阻止敌人。
橙色更关注单一目标，比如杰森。他的邪恶之眼技能几乎没有造成什么伤害，相反，他让他的团队通过使敌人更容易受到伤害和阻碍防御能力来增强他们的集中火力策略。
最后一个侦察员，伍尔兹，是一个快速移动的近战前锋，他的敏捷，脚和刀的精髓结合在一起，形成了一个主汇流。在所有的团队中，他是战术上最像冒险家的，用断断续续的动作发动暗杀式的特殊攻击。他只会在打人之前变出他的双刀，把它们埋在受害者身上。
毛茸茸的的角色是在快速敏捷的怪物使用机动性击败团队之前，在他们自己的游戏中击败他们。他守卫着他们的侧翼，让他们自由地迅速集中火力打击主要敌人。
他的速度与苏菲流畅、不可驾驭的优雅大不相同。虽然杰森知道苏菲会嫉妒伍尔兹强大的攻击力，但杰森更喜欢她的能力集。不过，他自己也承认，他可能有自己的突发性伤害嫉妒案例。
其他成员也有自己的光辉时刻。挥舞盾牌的闷热的也会爆发出阵阵的速度，但它只是用来拦截攻击，而不是传递攻击。和伍尔兹一样，他的工作是让球队不受约束地完成他们的工作，介入以将攻击吸收到他的盾牌中。每一次打击似乎都会给它充电，因为他不时会以锥形的力量波的形式发动势
第53章 核心用户