力还是有的。
“杰西卡，你就别和他废话了，直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。
“我觉得，可以给他一次机会。”杰西卡笑着说：“这个人有点特别。”
“哪里特别了？我怎么没看出来？”
“特别帅啊。”
卡森：
林逸握住了杰西卡的手，“难怪你能当上总裁秘书，能力真是不错，不像你的这位同事，年纪轻轻就瞎了。”
“说什么呢你！”
“好了，别说了。”
卡森要发火，被杰西卡拦了下来，并冲着林逸说道：“是不是能把手撒开了？”
“额抱歉，职业病犯了。”
杰西卡已经有点后悔刚才说的话了。
哪个it工程师，职业病是摸人家的人手啊！
难道我的手，长的像键盘和鼠标吗？
“鉴于你的特殊情况，我需要对你做一个简单的考核。”杰西卡说道：
“只有通过考核，我才会帮你把这份入职材料递上去。”
“当然没问题。”林逸说道：“在哪里考核？”
“我们的工作制度相对简单，没有那么多的规矩，随便找地方就行。”杰西卡说道：“那边的沙发怎么样？”
“沙发也行，这个地方我比较熟。”
杰西卡：？？？
听这怎么怪怪的。
看到杰西卡和卡森，带着林逸在沙发上坐下，而且连电脑都摆出来了，不少人都投来了好奇的目光。
“嘿，卡森，他是你们的朋友么？这是要做什么？在这里写代码吗？”
说话的是个白人小哥，年纪大不，差不多三十多岁，但已经秃了。
卡森笑了笑，“这家伙是来应聘执行副总裁的，还说自己有能力，通过提升芯片的算力，来提升操作系统的流畅度和稳定性，你们说厉不厉害？”
“哈哈，我的上帝，咱们公司最年轻的副总裁，都已经超过40岁了，就他的年纪，可能连初级工程师都比不上。”
“这我就不知道了，但他确实是这么说的，所以我是来看热闹的。”
“你们俩个这样做是不对的。”一个黑人说道：
“难道因为他是华夏人，就破例给他一次机会？像这样的人，应该直接赶走的。”
“我们也想把他赶走的，但他死皮赖脸的留在这，我也没办法。”卡森耸了耸肩说道。
“他是不是以为，自己有点技术就很厉害？”黑人小哥夸张的说：
“偶买噶，有没有搞错，这里可是微软，那就算那些名牌大学的博士，在这里都是不行的。”
“那我就不知道了，他想试试，就给他个机会吧，让他知道自己有多渺小，然后自己就会走了。”卡森说道。
“哎，我对这个爱吹牛的人，已经失去好感了。”
看到四周，围聚的人越来越多，杰西卡皱了皱眉，说道：
“开始吧，别浪费时间。”
林逸打开杰西卡借来的电脑，漫不经心的说道：
“我觉得，你还是叫来个牛逼点的人比较好，我怕写出来的代码，他们看不懂。”
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第309章：评价程序员的标准