绩，等着被开吧。
这次看来不是开玩笑的，总公司的末尾淘汰制一定是要动真格了。
布奋进此时反而轻松了，他们一组现在压力反而小了，不过布奋进现在有种坐立不安的感觉，因为他之前就是踩着他的组长上位的。
想要不被下面上追上来，必须要比下面人的能力和业绩都要强，从事这行多年，谁都有点人脉，先从人脉圈里拉客户拉项目。
这场内卷让大家紧张的是下午有人传来消息，之前申城的一家服装品牌，一直是和申城空瓶传媒合作的，但没想到今天居然和帝都的空瓶传媒分公司签了未来一年的宣发合同。
帝都那边已经率先跨区域抢项目了，顾嫚也紧张了，她要短时间里拿到业绩，让公司对她新人，取而代之成为申城分公司的负责人。
总公司下午居然又发布了一个通告邮件，未来公司将实行业绩排名，分为亿级运营官，千万级运营官，百万级营销，普通营销四个档次。
每个档次可以接到总公司拿到的项目资源，主要是灵石宫集团的宣发运营会分配给不同等级，这就是公司在鼓励大家冲刺亿级和千万级，因为百万级的项目基本不会派发，千万级的和亿级的必须先冲上千万级才可以。
总公司是要将所有人的情绪全部调动起来了，就是一个“争”，互相竞争，短时间内让市场的份额全部被空瓶传媒分割，这种简单粗暴的方法，往往是最直接有效的，类似百亿补贴这样的。
灵石宫公司拿出一亿补贴给所有效率高的打工人，拿出十亿补贴给客户，就是可以打折做营销，让其他竞争对手完全没有反扑的能力。
这些独角兽公司是真的为了未来几年持续盈利，不惜一切手段阻止对手成长起来。
赵明阳前世就知道很多独角兽公司专门找空瓶传媒来抹黑竞争对手，让竞争对手在市场臭名昭著，一般的消费者其实对产品本身的了解几乎为零，更多的人是相信媒体渠道发出的声音，还有一些公众人物的推荐，如果有人说这款产品不好，那么很多人可能就不会考虑了。
赵明阳下午准备在公司摸鱼，看看大盘走势，这个其实是很多空瓶传媒的内部员工爱干的事，简单的说，一家上市公司找到了空瓶传媒做运营。
空瓶传媒的很多人都会先去买这家公司的股票，然后运营只要不出意外，就会让股价上升，等上升后高位抛出去，这才是为什么那么多人舍不得离开空瓶传媒的原因了。
后来公司严查这件事，因为上面有人关注这件事了，让很多人没了外快，就离职了，赵明阳也是那一批离职的。
电话突然响起，赵明阳看了眼是徐倾倾的，接通后电话里传来了声音：“赵明阳你在哪里啊？我这边出了点状况，你能过来下吗？”测试广告2
第五十六章 闲的没事找事