但是上行下效，层层加码。郑理每天007，跟生化环材在读博士的强度一样。
至少在公司其他研究员眼里是这样的。
那么自然会影响到下面的人，研发部门负责人，条线主管，细分的组长，自然会層層把压力传达。
这是无法避免的。
尤其是没有成绩的部门。
像创新药投入巨大，暂时没有产出，这种部门是卷的最厉害的。
没有为公司带来利润，就需要另辟蹊径来让领导看到我们的卖力程度。
直到年中考核和职级晋升的时候，大家发现郑理所说的工作时长不是考核指标，甚至會有负面影响是真。
之后研究部门的内卷风气要好很多，除了少数人外，大多数人都保持着多工作半個小时到个小时再下班的习惯。
郑理对海伯算法加以优化，然后用掉科创生物自建数据中心的大部分算力。
至少得做个样子，后续华国内部的调查不会少。
这种时候还是按照蓝星各方势力挖agi的流程来。
最多在算法上比别人优化的计算速度快百分之二十。
半年后，也就是24年的年底，第一届英雄末日全球总决赛结束后不久，郑理给李渺渺打了个电话:
“成功了。”
李渺渺先是激动:“我就知道你肯定行!”
“你在研发中心等我，我马上过来。’
“我们得好好商量一下。”
李渺渺连忙让司机送她去研发中心。
科创生物的迅速发展，导致研发中心从总部剥离出来，放在了姑苏的边缘地带。
数据中心占地面积大，消耗大量水力电力，地底下还有大量光缆。
因此数据中心大多建在城市的边缘地带。
研发中心同理，占地面积太大，在城市边缘更加方便。
当初人少，研发部门在金鸡湖周边的b还好，后来上萬人里一大半都是研发人员，再放在金鸡湖就不太合理了。
李渺渺匆忙赶到研发中心后，在郑理的独立办公室忍不住激动的和拥抱了一下:
“不好意思，太激动了!”
“我们成为了蓝星第二家拥有agi的企业，速度仅次于苹果。”
李渺渺为自己的行为找借口道，郑理倒是没啥感觉，反正这具身体只不过是克隆体。“项目组的其他人知道你挖到了agi 吗?’测试广告2
第二百二十六章 第二