最近罗源又跟在他的身边帮忙，出力不少，李彤自然也不想老记着那个仇，显得小气，让人瞧不起。
安逸起身走向车间办公室外面，由二楼看下去，刚才的那几个日出国工程师已经被带出了车间，外面只有几个工人在场，其中就包括方壮他们。
看到安逸出来，方壮也是高兴地向安逸表示感谢。
今天这事情处理得完全偏向于他们，并且还把日出国工程师给解雇赶回国内去了，这一下安逸在他们心目中的形象高大不少。
安逸挥了挥手示意方壮他们去吃饭，然后又问李彤说道：“方壮和方刚是亲戚吧？我看他们长相近似。”
“他们是叔侄关系，还有邱明，都是一个村子里面出来的，都很能干，在工人里面威望很高。”李彤一听急忙说道。
安逸也是一愣：“他们村子招了多少工人？都在这个厂子里面上班？”
“六十五个人，都在这里上班。他们也都挺朴实的，干活特别地卖力。”李彤看来也是上了心的，对于安逸的问话当场就能够回答出来。
原来是这样，难怪刚才工人们看起来团结得很，而且也都听方壮的，估计他的辈分会很高吧。
安逸点了点头，思忖一会儿对李彤说道：“一个村子里的人都在同一个工厂里面不太好，你待会儿去查一下，尽量分散到其他厂子里去。”
李彤点头表示明白了，安逸又继续说道：“至于方壮这三个人，我觉得能力都不错，也一起分散到其他厂子，给他们当个车间副主任干一干。如果是人才，可以进行继续培养。我们需要的人才太多了，现在能用的人手又太少，要注意大力发掘。”
“他们都很能干，可就是学历低了一些，知识水平也不太够。”李彤有些疑虑地说道。
“没事儿，知识水平不够可以慢慢学习吗。由生产一线的员工选择提拔、充实管理层，也是今后咱们工厂的重心所在。但凡是努力工作的，平时注意学习积累的，我们都要给他们提升自己的机会。”安逸摆了摆了手，不在意说道。
“高学历只是一个方面，只有具备真正的一线工作经验，才是一个工厂中层管理的必备要素，我们需要大量这样的管理人员，今后一定要注意多多从工人当中进行选拔。”
这些安逸在以前开会的时候，都已经多次强调过，现在公司和工厂也正在实行这种人才的选拔制度。
安逸的公司和工厂，除去由各个高校以及职业中专、技校寻求和引进人才之外，由工厂的工人内部进行选拔提升管理层，也会是一个很好的途径。
并且安逸还一直都强调中层管理人员的一线工作经验，那怕是由高校等地方招募进来的员工，也得有半年或者一年的一线工作经验，然后才会根据工作时的表现决定是否提拔到管理人员岗位上面。
现在公司和各个工厂的确是缺少大量的管理人员，可是安逸却不想让一些没有任何一线生产经验的人员直接填充到管理岗位上面。纸上谈兵是要不得的，是容易出问题的，宁可慢一点出人才，安全和稳定，持续性的发展才是第一位的。
中午的时间安逸就是在工厂餐厅吃得饭，这间生产小型通用汽油机和相应农林绿化机械的工厂，目前一共招募了有近六百名工人，这只是一个初步的招工人数，等到以后正式开工之后，还需要四百名左右的工人，最终会需要一千名工人在工厂里面工作。
不过现在那怕只是六百名工人，职工餐厅里面也是很热闹的，工人们排成长长的队列，胸前都戴着工厂的工作牌。
他们先是由餐厅门口的一个放置餐具的小车上面拿到吃饭用的餐具，然后随着队列来到分发饮食的窗口前面，餐厅的工作人员会根据工人自己的要求分发饮食。
安逸也和工人们一样排着队来到窗口前面，看到窗口里面的菜肴还算是比较丰盛，总计有六个菜以供选择，还有馒头米饭等主食，当然每个工人最多只能选择三个菜，至于主食则是不限量供应。
让工人们吃饱吃好，才会有精力好好干活，这是安逸一贯的宗旨，无论是大会小会上面，也是多次强调过。一个公司和工厂是否具有活力，管理方面是否先进，多是由餐厅等公共场所就能看得出来。
第三百四十一章 处理