去过苦日子，就意味着回去接受巨大的困难，企业想发展起来实在太难太难。以至于他们都以在发达地区生根发芽为荣，带动这里的经济发展。
这就越发造成东南沿海地区与西北西南地区的经济差距变大，人才越发不愿意回家乡，以此形成了恶xing循环。
这种情况后来迫使国家不得不发出开发西部的号召，出台专mén的优惠政策人为地鼓励人才返乡，集中大量资金用于西部地区的发展。但是多年过去，西部地区的发展依然艰难，与发达地区相比，依然存在上十年的发展差距。
如果人才的洼地设置在滇南省，则情况就会有所不同，因为滇南省本来就是落后的省份，经济、jiāo通很不发达，即使滇南省省会城市发展起来了，但再发展也不可能有探圳、五羊市、戈汉市、沪盒、京城等大城市的潜力，而且这里的地形地势恶劣，大学和企业稀少，工人数量与素质远不上内地城市，等等这些条件都制约了在这里创建企业。那些被这里高工资、高福利吸引而来的人才，在学到了知识、学到了技能后，只要他们有眼光，他们肯定会很乐意地去沪盒、五羊市、戈汉市、京城等大城市谋发展，他们回到其他城市也不是很艰难的选择，因为在jiāo通、经济方面比滇南省差的地区还真不多，就是西部一些地区的外部条件也比滇南省好，至少在jiāo通方面超过。
如果拿探圳特区与郭拙诚设想的科技示范区相比，探圳具有无可比拟的可持续发展xing：探圳有高级的物资享受和环境享受；能够通过杳港随时了解外部的信息，能方便产品的进出口和技术引进；这里有高发达的公里、铁路、航空、海运jiāo通，利于产品进入全国市场和人才招聘；城市和企业的发展几乎不受地形的限制，地皮不足可以向关内发展；等等这些有利条件完全可以吸引全国的人才过来，而且能让他们一直留下来就地发展而无需离开。
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