以分开谈。”
左文海点头同意：“先说社会环境吧，我觉得应该说是经济环境，认为我们的用户没有价值，如歌没有主体业务，其实就是说我们收不到钱……”
“我们先讨论这一点。”杨景行还不死心呢：“有什么想法？”
看样子，峨洋人难有什么想法。
杨景行之好认了：“如歌没有主营业务是事实，短期内收不到钱也是事实，而且我们好像也没朝这方面想过，也没有因为一点而有多大的危机感。要感谢陈总监提醒我们，让我想到一个艺术经营理念，说艺术的目的不是金钱，但金钱是艺术之间最好用的纽带……”
虽然很多事实一直摆在眼前的，很多道理也是一想就明白的，但是从大公司的大总监嘴里讲出来效果就是非同凡响引人深思，杨总不光自己思考，还发动大家集思广益。比如这个金钱呀，就有同事提出让用户花钱还真是增加用户粘性的好办法，但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了，之上如歌不能搞什么付费用户区别对待。
又说到文化环境，大家好好回顾分析陈总监的话，也是很道理的……
峨洋人讨论得越来越热烈，也越来越感谢并且佩服人家站在行业顶端的人，讨论会都变成了“总监讲话分析会了”，陈天云好事听到肯定非常只欣慰。
不过杨景行也没偏听偏信，很多同事也会独立思考。比如说行业竞争这一层面，游知行就认为众合是看中了如歌的“高端路线”，如歌虽然没拿到钱，但对用户水平还是有信心的。
“高端。”杨景行咂摸：“这个词在峨洋好像听到得越来越多了……”
一些同事好像也比较得意。
可杨景行的表情似乎严重：“点名提醒一下，邱志坚。”
邱志坚在后排举目眺望。
“他们捡起一路太多的热闹，如歌只能绕道……”杨总至今还看网张呢：“这篇谁写的？什么意思？”
邱志坚点头：“是我。”
“但愿是我的误会，但是再强调一次。”杨景行都摇头：“不要这样体现如歌的差异。高端让人想到什么？还是优越感。如歌的这个现象也越来越明显，你们不阻止引导还煽风点火。优良和优越是两个意思。有很多十分优良的流行歌曲被埋没，也有不少烂俗的严肃音乐大行其道。这是我第三次提醒了，编辑部重视一下。”
赵程迪虽然点头也要解释：“是爱听先挑起来的，我们做一波效果，不然用户也不答应。”
“是，我知道效果不错，所以下次继续？”杨总好像是因为没卖上价钱而影响心情了：“是推荐分享的态度吗？陈总监的很多话都是对的，但是他站的角度有问题，让我感觉有点瞧不起人了，不是瞧不起我们，而是看轻了用户……”
说到这个，游知行又要再提“尊重”话题……
峨洋全体大会持续了一个多小时呢，还是说了不少东西的，杨总对不少事情的态度也比以往明确甚至严厉，所以散会之后，公司里好像没什么高兴了。
再把已经懒得开会到坐下的合伙人邀到自己隔间，杨景行也直接：“你要是决定了，就跟他们再谈。可以这么多，如果真的看好如歌，先收你的两股份对他们也不算多少钱。”
王建贤似乎难以抉择。
老婆孩子热炕头的王成川还是愿意成全的：“实在着急的话可以问一问，杨总都这么说了。”
王建贤好像不抱希望：“试试吧……我不是不想做下去，我马上三十，左悦二十八了。”
杨景行很理解：“人生大事，如果谈不好我们再一起想办法……你打电话吧，就说我是不卖了，或者我先跟他们说一下？”
王建贤鼓起勇气：“我自己打！”
合伙人解散，王建贤离开总部不知道有没有回分部后才十来分钟，杨景行就接唐民杰的电话了，说峨洋的情况他们那边已经了解了，陈总监的意思是想和杨总单独谈一谈。
杨景行依然很想感
谢合众，想敬一杯酒，但自己不卖的决定已经做下了不会改变，不过王总那边的确需要钱，合众可以考虑一下。
这人把合众当什么了，唐明
第一五二四章 怎么样