张英奕还说得好听，趁开学前弄出结果了让该学习的回去好好学习，可这条路都走到十五六岁了哪还有回头去搞学习的，突击高考吗？
张英奕又像是很上心地跟杨景行聊了一会男子组合的事，他当然知道男生团体比女子组合更赚钱，因为那些心怀梦幻的青春少女可比同龄男生富有得多更大方得多。问题是国内的大环境，初略的市场调查显示如果搞本土男子组合将面临种种市场困难观念困境甚至包含道德阻力，但是对女孩子社会就包容得多。
杨景行完全信口开河，可以不局限在荷尔蒙市场嘛，甚至可以不做严格意义上的团体以避开市场门槛，比如先定位成“各有特色的几个好朋友一起出道”，或者是先以作品的形式显得是无意捆绑……
张英奕是专业的，这事不能想当然，得先调查研究再策划立项。
市场部总监并没有另外安排新办公室，牌子就挂在四零二工作室的下面，杨景行跟“副手”聊了会就回去，没同意那些态度看起来很端正的“下属”要搞新团队新官庆祝仪式的建议。
宏星唯一没“升职”的可能就是庞惜了，还是个四零二工作室行政助理，张彦豪说是怕她太累。庞惜好像也没介意，正在自己的座位上跟市场部总监助理促膝倾谈，都很亲密的表情。
杨景行还得主动跟新老助理打招呼：“聊着呢。”
新助理站起来：“总监好，我在跟惜姐请教工作。”叫魏文姝，零八年大学毕业应聘前台进宏星，只干了半年不到就去制作部了，所以跟杨经理总共也没有几次点头之交。
上过新闻的人，杨景行不敢再对美女嬉皮笑脸：“你多协助小张总，有空就隔几天把事情汇个总让我看一下，免得到时候老板一问我三不知。”
魏文姝点头：“好的，我知道了。我想的是如果没有特别的事情我都先跟惜姐沟通，争取先当好惜姐的助理。”
庞惜呵：“别这么说，不好听。”
魏文姝就嘘声的样子笑：“真的太谢谢惜姐了，一定要请你吃饭。”
没自己什么事，杨景行就进去了：“你们聊。”
没过两分钟庞惜就进经理办公室：“听说能力挺强的，我感觉悟性也比较好，点得透。”
杨景行好笑：“再不能挖张总的人了。”
庞惜就说峨洋的事，虽然年前就已经面试确定下了一个有几年经验的财务人员，但是在初三跟另一位有注会证的见面长谈后又答应了对方目前能比肩刘轩的薪资要求，如果真是骗婚假产假的庞惜就自己认栽。其实峨洋的人事工作比财务更急迫，早就该系统规范起来了，一直忙得没能顾上，这次也要有余量地解决了。
大家的工资再涨上一轮，峨洋的运营成本马上就突破百万每月。公司账面上还有两百万多一点，广告收入一直还是那个凄惨状况，这就是庞惜急着把财务工作交出去的主要原因吧。
杨景行在想什么呢？要美女程序员，或者是女的就行。这种搞法显然违背庞惜的公司管理风格，但是她小股东也不好说什么，只能表示尽量吧。
最先来四零二这走动的是周沈建，直接推门而入显然不是外人，于是庞惜打个招呼后就继续把自己以最小代价让峨洋独占整层楼的想说完，周沈建关心听着并提了风水建议。
庞惜还是先让两位总监聊，她去泡茶，让周沈建责怪庞总太客气。嘲弄杨主任是集体节目，周沈建一个人就很正经，要谈的事情也多，首先是付飞蓉的宣传工作。专辑都快做好了吧，可左等右等一直等不到杨景行的意思，周沈建都着急了，是不要宏星做吗？自己手头上还是有些资源的总能帮上点忙的。
杨景行心里没底呀，还是看看情况再说吧，如果值得出手到时候再麻烦周总监吧。也是，付飞蓉在市面上的确可以算是新产品，不过百变不离其宗。
分析展望一阵后，周沈建就邀杨景行一起去汪总监那看看，发现孙云宏捷足先登了。人多热闹呀，而且汪越春观察学习能力挺强现任已经适应新氛围：“杨主任，主任一般都喝茶。”
杨景行要说明：“我先学会喝茶。”
汪越春点头称赞：“对，机会是留给有准备的人。”
另外两位总也陪着笑，孙云宏想起来问杨景行：“小魏来几
第一四二四章 礼数