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132、选人用人的艺术

了,“你那妹妹都没做多少事情,白白占了生物公司一半股份,药厂又是生物公司直管,你投入那么多的钱搞药厂,简直是白送给你妹妹。我觉得你应该把生物公司完全收购了,给你那妹妹两个百分点的股份就够了。”

    古阳瞪过一眼:“那你呢?白白占了集团39%的股份,也没做多少事情,我投的钱同样是白送给你。要不要我把你收购了,给你两个百分点的股份就够了。”

    周小玉撇嘴道:“我跟她能一样么?我的就是你的,没什么区别。”

    古阳小小感动,认真说道:“我妹妹的也是我的,没什么区别。你不要和她争来争去,在我心目中,你们是好姐姐和好妹妹,都是非常亲的人,有好处,都不会少了你们的。现在集团正处在高速发展阶段,你这做老总的还得多多费心,拜托了。”

    周小玉哼哼不已,“知道了,你就知道当甩手掌柜。”

    古阳不以为意:“公司那么多优秀人才,你也可以甩啊。你只要掌握好全局就行了,总不可能让你亲自去给猪喂食吧。我相信你是最棒的!”

    戴了一顶高帽,让周大小姐小小臭美一番,斗志再次增加。两人又难得热情聊了一番八卦,古阳终于告辞离开。悄悄来到了黄丽娟的办公室,向这位激动的老总下达了买房的指令。他已经用系统帮那宝贝妹妹找到了一处合适的宅子,要价六千万,就等着黄丽娟派得力干将去讨价还价了,如今这位老总也是身份显赫,事务繁多,不便亲自出动,不过高额的提成她肯定是会要一部分的。古阳自然也给出了目标对象急需用钱的重要情报。


    中午陪领导大人畅游美食一番,下午古阳跑到了党校上李浩老师的领导艺术课。

    课堂上,李浩重点讲评了一篇文章。是有关选人和用人的。

    “……在德才难以兼备的情况下,要坚持以德为最重要的根本。一个人的才干不是固定的,是可以不断改进的,只要领导者有足够的指导能力,就能让缺乏才干的部下充分出潜力,在工作中不断提高。而一个人的品德却是极难改进的,在成年之后,品德就基本定型了,品德过不了关。就算有再好的才干,也只能成为贪污**的助推剂,往往越有才干,越能长时间掩饰不法行为。危害更大……这篇文章写得非常好,切中要害……”

    听着,古同学就有点汗颜。在他来党校学习的一个月多时间里,还从没听到过这位老师如此高的评价。上周这位老师给同学们布置了一份作业。就是关于选人和用人的心得体会,古阳当然也交了作业。老师刚刚讲评的文章就是他写的。说实在的,他对德才的理解其实不是特别深,作业除了写出一点心得体会外,相当程度上也是为了应试。不过以德优先确实是他的一贯原则,可靠的人才能赋予重任,当然对才干不足者要加强指导才行。

    在听讲的过程中,古阳就好几次发现李老师望向自己的目光明显多了一丝好感和赞许,搞得他都有点不好意思了。上周听这位老师说,这份作业对本门课程的期末考评很重要,这会能得到如此之高的评价,古同学很受用,他也想拿个优秀的成绩,向那媳妇和老子炫耀一下。咱也不是吃素的!

    下课时,李浩把古阳叫到了外边空地上谈心,在闲聊几句后有些感触地说道:“我这段时间仔细观察过你,发现你很有领导天赋,作业完成的都相当不错,应该有过很多特殊经历。你还如此年轻,确实非常难得,只要多认真一点,再努力一点,我相信以后一定会前程无量。我很看好你!”

    古阳就有点不好意思了,这位老师的严格可是全校闻名的,现在这么说算什么意思呢?不过古同学还是认为老师的评价还是比较符合实际的,尽管多少有一点点拍马屁的嫌疑。

    古阳惭愧一笑:“老师,你这么说,让我有点惭愧了。其实我也不是非常忙,多来学校上点课还是做得到的,只是我不太喜欢学校,才那样三天打鱼两天晒网的。不过我觉得老师你的课非常精彩,很有实际价值,我以前是在部队度过的,还没有在政府部门担任过领导,经过这一个多月的学习,我感觉自己进步很大,对以后当政府部门的领导更有信心了。在这里我要非常真诚地感谢你。”

    李浩很是受用,摇头叹了一口:“我这只不过是纸上谈兵而已,班门弄斧



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