的说的办，一个总经理，一个副经理。我等下就过去签合同了，工厂的工人，就交给你们了，必须把他们都留下来了。”
柳小龙看了江晓晗一眼，江晓晗也看了过来，陈
伟都这么说了，他们也不敢再说什么了。
陈伟的想法是，童装厂在接到订单之前，这批留下来的人，先进行各方面的培训，工资照发。
陈伟会请军队上的人来，进行准军事化的培训。
事实证明，他的这种做法是很成功的，保安队以前就进行过军训，现在的整体素质都不错，而且，每年都会定期的进行培训。
陈伟的想法很简单，把他的公司变成军事化管理的工厂，让工厂的面目一新。
关键的落实就看柳小龙和江晓晗了，现在他们之间的误会已经消除了，应该可以好好的合作了。
陈伟签完了合同，就把工厂交给他们了。
面对这样的状况，江晓晗有点不知道应该从何下手了。
还是柳小龙办法多，找到了一起讨薪的保安，工厂一共有十多个保安，这次都没有拿到钱，一直留在工厂里等着发钱。
柳小龙发了一圈香烟，他本身就做过保安，自然对保安这个工作再熟悉不过了。
“这家工厂，我们老板已经买下来了，以后生产童装，我们老板，可是个大老板，在上海，也有我们的公司，什么物流公司，影视公司，都做得非常的大，如果你们都留下来了，将来肯定不会发生这样的事情。”
“别说那些没用的，如果你能帮我们把工资要回来，我们就跟着你干。”
“这有什么难的，不就是要工资吗？你们把所与人都召集起来，等下，我们在院子里开会。”
保安们走了，去召集人了。
江晓晗看到如此，有些怀疑的问道：“这行吗？”
“有什么不行的，你就看我表演吧！”柳小龙信心满满的说道。
保安们把所有人都召集到了院子里，大概有将近两百人，原来这家工厂总人数大概在五百人，人数齐了，也才是半负荷运转，整个工厂要完全运转起来，全负荷运行，大概连行政后勤全部算起来，大概需要一千多人。
柳小龙知道，属于自己的机会来了。
没有人愿意一辈子都做人下人，现在，姐夫给了他这么好的一个机会，他一定要抓住了。
第1388章 化解矛盾