矿业局常务副局长许永生。
本来在人力资源局局长人选上，乔成就有想法，但组织部却提出了周良。周良是李晓禾的人，也就是冷若雪一线上的，现在冷若雪势力正盛，乔成便只好捏着鼻子，没有言声。
现在矿业局长人选竟然又是汤丽的人，和自己没关系，乔成不能再不出声，这可是个可以晋级县政府党组成员的位置。于是乔成接了话：“许永生同志固然很优秀，但我觉得俞智勇同志更为适合。许永生同志以前是副局长，今年春天才升任常务，现在就提拔为局长，未免太快，这不符合用人原则。而俞智勇同志在镇里主持工作多年，又有多年的党、政一把手工作经验，处事果断，雷厉风行，是矿业局长的不二人选。”
汤丽直接驳斥乔成：“我不同意乔成同志意见。俞智勇是做了好几年镇书记、镇长，但他的性格就不适合做这个局长。矿业工作综合性强，项目数额巨大，这就需要稳重、民*主的做风，尤其需要人品颇佳。
许永生同志虽然升任常务时间不长，但他却是多年的副科，光做矿业局副局长就是八年，完全满足副科升正科的时间限制条件。许永生在矿业系统工作多年，对整个矿业知识、全县矿业现状都非常熟悉，是专家型领导干部，是标准的内行管内行。矿业局前后两任局长都在廉洁上出问题，而许永生同志却没有近墨者黑，反倒在洁身自好的同时，与这些不法行为和个人展开了坚决的斗争。这么多年一直没有获得更进一步的机会，也是因他不愿同流合污所致。
再来说俞智勇，刚才乔成同志也说他处事果断，雷厉风行，这也就预示着此人独断专行，甚至一意孤行，性格与涂中锋何其相像，矿业局先后倒台的两任局长也是这种性格。这就导致了他们胆子大、胃口大，最终走上了违法犯罪不归路。俗话说，吃一堑长一智，这已经出了这么多次事了，难道还要再试，还要再拿此事当儿戏？难道非要吃一百颗豆才嫌腥？”
“汤丽同志，你这么推算未免太武断，也太不科学了吧？也有打击一大*片的嫌疑。难道处事果断的人都会犯经济错误？”说到这里，乔成微微一笑，“据我所知，汤书记做事也是雷厉风行的，市政法委领导就专门表扬过你这点，难道……”
“你想表达什么？在指责市委领导识人不准？”汤丽反问着。
看到一顶大帽子袭来，乔成马上推开：“汤丽同志，我只是按照你的观点做类推，是就事论事，你不要上纲上线。”
“既然你表示不拿这事攻击市委领导，我也就不提，可俞智勇的性格真的不适合，他的人品确实不咋样，这个例子发生的不久，就在三个月前呀。当时镇党委迎检工作不到位，可他不做自我检讨，反而生生把陈部长气的晕倒昏迷，他这是什么人品？你总不能说陈部长是无缘无故摔倒吧？”汤丽脸上带着淡淡笑意，但语句却很是犀利。
听到对方这么说，乔成暗暗骂道：臭娘们，你倒他妈会拉仇恨。
骂是骂，但现在汤丽把陈富雨也扯了进来，乔成便不好说什么了，而且他也意识到说也白说。
就这么的，矿业局长便成了汤丽的人。
这两个正科位置都归了别人，再没有了俞智勇可争的位置，总不能申请退步吧。于是乔成在心中暗暗致歉：俞部长，为你侄儿的事我尽力了，只是他们太的阴险呀。
接下来是另一个正科职位：乌梁乡书记。最终，这个位置归了柏敏，由县城镇长转任下面乡的书记，她还是升了。
随着整个职位的逐步安排，乔成的眉头越皱越紧，也越来越气的厉害，却又有着许多无奈。
……
散会后，乔成便气咻咻的回了县委办公室。
胡玉晶随后便跟进了屋子，径直问道：“县长，怎么样？”
乔成长叹一声：“哎，全面溃败呀！”接着，讲说了那些具体安排。
胡玉晶“啊”了一声：“什么？县长，这也太欺负人了，这是合起伙来针对你，在继续压缩您的权利空间呀。你不能再忍让了，否则权利会一点点丧失，只至毫无还手之力的。”
“可，可她先把涂中锋放在那，我还怎么说？涂中锋毕竟是我提拔的呀。”乔成很是无奈。
“提拔又怎么了？你提拔的多了，不能只拿这
第四百五十三章 继续压缩乔成权利空间