的事便是“减负”！
白一城真是个奇怪的人，管理风格让人捉摸不透，经常反其道而行之。当初在红山县面临销售队伍集体跳槽风格，谁知搞出个红山霸业，最后竟然入围全国十佳营业区，调至枫州营销部后，精简产品培训体系，增设名人堂荣誉销售组织，而且打破传统方案设定形式，冒险坚持旅游激励销售队伍，最后凭借软硬兼施的手段把e化试点改革推向胜利！
这次回到奉市，市场部员工都在琢磨新经理的管理方式，见精简会议便以为工作都要化繁为简，部分员工汇报起来开始故意简化自己的工作内容。
白一城对其中一位负责方案追踪报表的同事提示道：“目前市场部的e化类报表很多很杂，有注册达成，有活跃进度，有转发数据等等，需要把这些数据整合在一张报表里，每天只下发一次。”
这位员工心里一惊，额头冒汗，咽了口唾沫缓解下压力，回应道：“白经理，报表虽说整合到一个邮件里，但难度也不小，需要在原数据的底表上从新处理！”
白一城道：“所以说简单是一种能力。简单不是简化，而是化繁为简！”
会议结束，白一城对岗位员工当前工作有了详细了解。内行人一听就懂，一看就透，每位员工的能力，工作强度，工作热情他都摸得一清二楚。正如白一城所料，市场部员工面和心不和，表面互助协作，实际工作都在相互推诿，总而言之就是出工不出力。这种风气集中体现在老员工黄珊珊身上，她的工作态度很明确，未来一片光明，岁月静好，等着退休就行。
攘外必先安内，白一城决定先安抚黄珊珊。正在这时，朱总秘书通知白一城周末上午十点到奉市高尔夫球场，朱总有事情约谈。
白一城心道：“还没等自己探路，朱总却已经等不急，果然是利欲熏心！”白领黑心速度最快。想和更多志同道合的人一起聊《白领黑心》，微信关注“热度网文或者rdww444”与更多书友一起聊喜欢的书
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第284章：攘外必先安内