成功完成两件跨国收购案：以2000万美金收购美国米罗华公司，以750万美金收购美国仙童公司香江半导体工厂。”
“哇！”会议室内爆发出齐声惊叹，随之而来的是如雷掌声，经久不息。
过了好一会，陆元腾才示意大家停下，笑着说：“大恒能创下这两件在香江商业史上开创先河的壮举，全赖董事长高瞻远瞩和在座各位孜孜奉献，以及所有大恒员工的勤奋工作，集团管理层讨论决定，本月集团旗下所有员工发放双薪以作奖励。”
与会者们再次笑着鼓掌，场内气氛再次高涨。
“我们都知道，集团在不断扩展，需要不断调整架构以适应新的挑战，对于人才的需求也会愈加急迫，大恒集团一直秉持内部优先原则，下面我宣布集团最新架构调整和对应人事调整方案......”
会议室内迅速安静下来，众人静气屏息倾听。
张恒基于旗下公司将来分别上市的考虑，同几个高层主管们商量后，确定了大恒集团这一次组织架构调整。
首先，正式成立以大恒控股为唯一股东的大恒集团，并在集团层面上搭建各个职能部门，集团董事长兼总裁张恒，ceo陆元腾，行政总监何洁，法务总监婕西，其他部门及其主管待定。
大恒集团目前下属大恒印纸，大恒科技，恒大地产，米罗华，蓝田工贸，这五个分公司分别组建自己的相关职能部门，并将独立运转。
大恒印纸总裁：周雅凛，副总裁：楚瓦，生产总监：李如铁。
大恒科技总裁：陆元腾（兼），副总裁：金·赫尔尼，研发总监：法金，街机厂生产总监：张哲峰，晶圆厂总监：赫尔尼（兼）。
恒大地产总裁：何洁（暂兼）。
米罗华总裁：伊文·布兰特，副总裁兼业务总监：白少一，研发总监：田乐农。
蓝田工贸总裁：夏荻，副总裁：沈云霞。
随着陆元腾一一报出这些高层职位归属，在座各人哪怕心思各异，表面上仍然笑着为升职的同事们鼓掌叫好。
张恒看着脸色通红兴奋难抑的几个新高层，特别是周雅凛和楚瓦，心里很是感慨。
这两人都是白少一担任业务组长时带出来的优秀业务员，本来还有另外一个也很不错的组长，可惜半路为了小利离开公司，结果导致本来他领导的小组成员从此沉沦下去，虽然也有进步可总是慢了其他人一步。
对于年轻的职场精英来说，选对公司然后跟对领导，实在太重要了，像周雅凛这样毕业不到一年就提拔到总裁岗位上的，也就是在大恒这样飞速发展的新公司才会出现。
张恒也注意到其他明显看得出很失落的员工，如唐基华，在贴画条线上做出很大成绩的他，此时就笑得很勉强，还有林文灿，他同时进来的好友张哲峰这次担任了街机厂生产总监。
“好了，恭喜这些新升职的同仁，不过我也有个坏消息告诉你们，”陆元腾脸色有些怪异，“按照董事长要求，公司高层主管必须获得管理学学位，所以，你们就抓紧利用业余时间好好学习吧，公司会尽快联系相应大学为大家开设专门班级，到时候我们很可能都会是同学。”
“啊！”有人低声惊呼，有人却暗自欢喜。
接下来，陆元腾宣布了第三个议题：大恒集团将成立三个委员会，分别是福利委员会，采购委员会，法律事务和安全委员会。
第一个委员会是为集团员工及家属谋取福利而建，这承接了原先行政部门的一些责任，考虑到集团未来雇员数量的猛增，张恒这次把它单独拎出来，在集团层面统筹加强这方面工作。
第二个委员会将负责大恒集团所有的采购业务，无论是办公需要还是生产需要，这又抽离了集团下属企业行政部门的一部分职责。
上午张恒和森信纸业岑老板聊天时，突然想到前世某些互联网企业严重的内部腐败问题，当即决定从一开始就建立起一套良好的采购机制。
第三个委员会就是法务部和保卫部的整合，为了确保企业的财产、生产及人员安全，知识产权安全，应对将来各种内外风险侵害，张恒准备学习西方企业，通过位于最上层的专设委员会来建立一套有效的评估、预防、应对和反制机制。
第178章 整以待欣