“受苦旅行，应该是一件非常光荣的事情。能完成受苦旅行的人，都是意志坚定、能吃苦、能拼搏的人。”
“就像社会上应该对军人有很多的优待政策一样，完成受苦旅行的人，也应该在腾达各项产业内部获得一种特殊待遇。”
“而且这种福利待遇，最好和鸥图手机那边的福利给错开，不能重复了，否则就展现不出受苦旅行的价值。”
“鸥图手机的特殊待遇主要是各种福利，网咖、外卖打折，还送电影票之类的。”
“那么受苦旅行的福利，应该给一种身份上的优待。让别人一眼就能看出来，这个人是参加过受苦旅行的！”
包旭很快就有了大致的想法。
首先，在腾达游戏、tpdb网站和有用app等用腾达账号登录的地方，参加过受苦旅行的人都将获得一个特殊头衔，“苦行者”。
这个头衔非常珍贵，只有参加过受苦旅行的人才能获得，而且还有详细信息，会标注具体是参加的哪一期受苦旅行、最终的成绩如何。
其次，在受苦旅行结束之后，每个人都可以获得一块定制的绝版纪念章，会做得很大、很漂亮，搭配一份证书，极具收藏价值。
再次，“苦行者”将在腾达的其他周边产业中，也获得一些特殊优待。
比如，苦行者们将默认获得腾达所有新游戏的抢先体验权；
在惊悸旅舍等娱乐场所中获得优先体验权，也就是类似于fast pass的快捷通道；
在摸鱼网咖、摸鱼外卖、托管健身等相关产业中，拥有“苦行者”身份的顾客将会被特别关照，获得真正的vvvip待遇；
在某些地方可以绕开限制，比如在使用兔尾直播的时候，可以不受一小时学习模式的限制，等等。
毕竟人家连受苦旅行的地狱难度都扛过来了，享受点优待合情合理。
你不服你也来参加受苦旅行嘛！只要参加了，这些优待你也会有的。
跟鸥图手机的那些福利的不同之处在于，鸥图手机的福利主要是打折优惠，是经济上的，而受苦旅行的福利是一种特殊的身份，是花钱也买不到的。
最后，包旭觉得应该加强“苦行者”这个团体对彼此的认同。
不论是建群、互留联系方式，或者是官方定期聚会，要让同期的苦行者们产生类似于战友一样的情感，让不同期的苦行者们也能拉近关系。
假如某天，两个受苦旅行的成员相遇了，他们就可能会发生如下对话。
“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一期的受苦旅行？”
“我是第19期，你呢？”
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
“不敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才能拿到的啊，那还是你比较厉害。”
如果能做到这一点，那么受苦旅行就拥有独特的价值了。
而且，价格提升之后，受苦旅行的各项待遇也可以提升了，包括食宿、训练、活动选址、采购的设备以及结束后发放的纪念品等等，都可以获得全面更新和提升。
至少顾客参加受苦旅行之后，完全不觉得掉价，甚至有一种高大上的感觉，那才行。
包旭越想越觉得有道理，一套方案很快地在心中成型了。
当然，想要争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负责人沟通，从他们那里得到支持和配合。
对此，包旭信心满满。
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机构一样。
但不管怎么说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求的。
否则万一被穿小鞋，被包旭安排个部门全员受苦旅行，那还得了？
更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳的游客越多，那么腾达内部的人就相对更加安全。
万一受苦旅行从外面招不到人，那岂不是只能加大力度安排腾达内部的人了？
这是所有部门的负责人都
第1357章 受苦旅行的附加价值