验的重活累活完全挑起且任劳任怨，懂外语却不张扬，更耐能可贵的是查资料的韧劲儿，让周亦然断定庄建业是个耐得住寂寞的人。
试验科属于那种潘家园儿的铺子，三年不开张，开张吃三年。
所以一般情况下进试验科的人都得熬，熬出头荣誉满身，熬不出头就只能继续熬，因此试验科需要人才，但更需要能耐得住寂寞的专才。
显然庄建业就是这样的人，再加上人年轻，有学历，周亦然依然决定，回去后就跟工艺处的处长说说，等自己调走后，试验科就让庄建业接班。
庄建业是不知道周亦然的想法，若是知道绝对会乐得合不拢嘴，安安稳稳的混个日子就能提干当科长，简直美得鼻涕泡都出来了，要知道上辈子想从技术员升到科长科研成果、学术论文、资历、学历外加kpi考评，简直能让疯掉。
周亦然当然也不知道庄建业是职业划水，完全是在享受，否则一准儿七窍生烟。
所以有时候美丽的误会真的很不错。
这不，正啃就这咸菜啃馒头的庄建业就从一份外文资料里找到一段话，用铅笔画了个虚线递给周亦然看：“科长，您看，德国的西门子公司在冰箱的铜铝管材上使用的是摩擦焊。”
说着，把嘴里的馒头咽下去，又拿起水壶灌了两口顺了顺，又拿起份资料，指着上门的一段话借着说：“还有这里，美国通用旗下的冰箱品牌也采用的是摩擦焊，所以我觉得摩擦焊应该是解决铜铝管连接的关键。”
第二十四章 摩擦焊