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第143章 重要的讨论

?所以,最占便宜的是林枫,二女之间联手的可能性极低。

    从孙秀君不说,她个人对目前的工作不是很感兴趣,毕竟她所学的‘专业’和这个有太大的差距,按照父母给她安排的未来,也就是进入公务序列,端着个铁饭碗,再找个门当户对的男人嫁掉,开始过一般人的日子,相夫教子……

    但是,家里给她介绍的对象是她看不入眼的,哪怕门户还算登对,可这都什么年代了?父母之命、媒妁之言能对当下的年轻有什么作用吗?谁要是不能自由去恋爱,都要成为同学或朋友们的笑料,而且,这时代的年轻人,会那么听父母的话?不可能啊!

    孙秀君从家里跑出来,甚至在学业没有完成的情况下就兼工了,把学校都丢一边去了,反正到毕业的时候不愁拿不到那个证儿,拿到了又如何?平医大的证儿跟眼下的工作有半毛钱的关系啊?没有,一分钱的关系都接不上。

    再说到玩游戏,这类型的游戏,孙秀君压根就不懂好不好?但她需要掌握的不是游戏怎么玩,而是在了解了许多玩家心态之后,设计怎么叫他们更深的陷入这个坑儿里,运营部做的事之一就是针对玩家的心态,制定一些让公司获益的‘活动’,也可以说,运营是一个公司的重中之重。

    孙秀君心里还是有点慌措的,因为她对于所谓的‘运营’真的不了解多少,甚至说一窍不通,居然就当上主管了?汗一个!

    嗯,老总说你行,你不行也得行啊!

    老总说你不行,你再有能力也不行,这就是公司里的实际状况,最最关键的就是老总对你的信任。

    信任,有木有?太关键了。

    孙秀君什么也不会,但是,架不住林枫对她有信任啊。

    陈洁为什么同意?是因为陈洁对林枫有信任啊。

    苏苏为什么同意?同样是因为她对林枫的信任,一切,其实就建立在信任这个基础上。

    凭借‘信任’,孙秀君坐上了一个十分重要的位置。


    在未来,孙秀君屁股底下这个位置会异常耀眼,她也在会在这个过程中不断的成长,不成长也不行了,逼着她去成长呢。

    象今天这样的小会议,就是讨论运营环节中的一个问题,关于对广大玩家心里探讨的一个会议,为留住玩家的一个讨论,就是一种能吸引玩家的道具,让他们不忍放弃它离开这个游戏的道具,将他们拴在这个游戏里,要一款什么样的道具来达成这个目地呢?

    这就是这个小会议要讨论的内容。

    ---

    林枫点了一颗烟,还是他钟爱的短红72。

    无疑,公司现在还很缺少相关的运营方面的人才,但是,并不缺乏部门的‘主管’,主管不一定要懂得多少运营的理念,主管能执行和落实老总的意志才是最关键的,具体内容和细节分解给下面的人让他们去动脑筋,你给出题目,和他们要结果就行了,老总要是不满意,做主管的就骂他们,训他们,然后再让他们去想,去琢磨,再上呈老总,老总还不满,就更大劲的骂他们训他们,一直到他们拿出令老总满意的那个‘结果’来,能做到这一点的‘主管’就是一个合格的‘主管’了。

    林枫对孙秀君的要求不高,就是让她做这样的‘主管’,让她拿起鞭子去抽着下面的人琢磨运营方案和内容,她就是老总与员工之间的那道勾通桥梁,还替老总监工、训人、骂人、把老总的意志贯彻到位、到底,嗯,纯粹的黑脸儿。

    当孙秀君兼上运营部主管时,林枫就悄悄告诉她这些话了,总的意思就是,管理好你下面的人就行了,骂人会吧?训人会吧?监工会吧?做的好的夸一夸会吧?做不好的儿骂也会吧?嗯,主管就是做这个事的,其它的,你可以在工作过程中慢慢学,一天不会学十天,十天不会学一百天,耳喧目染的迟一天都会都懂了……

    就照住林枫说的,孙秀君倒觉得自己还是能当这个主管的。

    不过,真的以部门头头儿的身份坐在这里开会的时候,她心里还是虚点。

    更令她放心的是,林枫不会先叫她发言。

    “老方,你先谈谈……”

    方滔是技术总监,是有资格在这方面进行表述他个人意见的。

    不过,老方还是看了一眼孙秀君,呃,这不应



第143章 重要的讨论  
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