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第52章 丰硕成果

第一季度,我们总体利润高大一亿!非常了不起!”

    话音落下,众人又是一番激动兴奋。

    张良策说道,“我着重汇报一下销售渠道事务。在辛总指示下,咱们珍软和国内各大电脑城铺设了渠道。同时,因为对方表示不了解软件技术,大都没有答应我们外包售后的要求。所以,我们只能自己来,这个事情,大概至少还得两个月,才能初步建立起来!”

    人事部牧德元说:“目前,咱们公司员工总数已经有三百六十人。根据辛总要求,我们初步设立了薪酬体系,四个类别,甲乙丙丁。十个级别,从1到10。基础薪资依照四个方面,岗位价值,贡献值,能力值,市场参照来设定。”

    “此外还有绩效、奖励、福利、津贴、特殊保障等。我们采用岗职评估公式是,知识技能得分乘以,知识技能权重乘以,解决问题得分比值加一,加承担的职务责任得分乘以,职务责任权重。”


    “具体数据报告,辛总已经批阅同意。总而言之,我们的薪酬标准,高于市场平均百分之十。同时各种福利保障,也非常完善!短时间内,我们人事这边的工作,应该算是完满!这套体系,将在这个月正式推行,到时候会下发文件给各部门。”

    “此外,员工招聘工作,依然在快速进行。辛总可是说了,没有没有上限,哈哈。”

    奢望员工完全凭着热情和激情,一心工作而不追求回报,那是痴心妄想。听到这个信息,大家也报以热烈掌声。

    石顶山憨厚的笑道,“我们研发部,在和辛总乐总沟通下,也拿出了公司项目开发的战略方向。总体分为三个方面,工业软件,企业软件,民用软件。规划了短期,中期,长远目标。现阶段,正式确立了企业软件、民用软件等一些项目的立项研发。”

    于夏田接着说:“我们技术部同样非常忙碌,成果算是勉强吧。第一,我们已经开发出了office软件,在此基础上还在升级。第二是,对于前期公司的酒店等系统,也组建了项目组做后续升级开发。第三,依据辛总要求,开发环境小组,很早就组建,现在拿出一个初步的需求设计建模方案。”

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第52章 丰硕成果  
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