打着鸡血，相信他说的话应该很快在员工内部流传出去，这样也能振奋人心，让大家都珍惜这份工作，好好的完成每年的工作，有个盼头。
这个年代，还没有实行十三月工资的制度，彭鑫可以做了先行者，这样既奖励了员工，彰显了公司的实力，又给员工以鼓励，提高归属感，凝聚力。有很多企业的员工，做到过年之后，就有离职的现象，多半是因为待遇和工作强度不成正比造成的，好的团队磨合也需要时间，所以团队士气很重要。
离开财务科，回到刘彬办公室，彭鑫又问了一下其他几个分店的装修情况。这几天彭鑫也没去现场看，都是他盯着，刘彬说那几家分店的外立面基本已经装修完了，现在在进行着内部装修。还有广告方面也都投放出去了，主要是报纸，广播，刘彬拿出白海日报和晚报给彭鑫看。
彭鑫接过刘彬递过来白海日报看了一下，整幅的广告很是惹眼，报纸彭鑫平时很少看的，听着刘彬讲述和最近的调研，分店周围的老百姓很是期待和佳分店能落户他们的生活圈。
0062 三薪使人快乐