就是咱俩的，咱不带他玩！”
抗抗就嘿嘿地傻笑。
姚远就严肃了说:“股份的事，就这样了，董事长呢，是小慧你的，我担任总经理，抗抗还是管服装设计这一摊。我去网络人手，将来抗抗你只管理，不要下手亲自干了。”
小慧却不同意，她不担任董事长。
“我身上的职务已经够多啦，”她说，“我还是管制衣这一块，董事长你自己干吧。”
姚远就奇怪问:“你管制衣是当然的，可也不耽误你做董事长啊？”
小慧就收了笑容，摇摇头说:“我那些企业，都是按照你说的，有村里股份的，我不想让这些个东西，和制衣公司搅和到一块儿。”
姚远就明白了，小慧是对的。
他想想就说:“好吧。股份我和抗抗占五十一，你四十九，让小青管理制衣公司。”
小慧就点点头，没再说什么。
接下来，他们就得商谈合并的具体步骤了。
成立抗抗品牌设计制衣有限公司，制衣部分基本保持不动，还是由小青来具体负责，包括原材料采购部分，还是归制衣那边。
只是，要成立财会部，聘请专业会计和出纳，统一管理审计公司财务。
姚远这边，需要成立的部门就多了，现在由于人才难求，也只能多部门合并功能。
第一个，就是服装设计部，由抗抗负责，在原来两个学生的基础上，再招聘几个专业服装设计和制作人员，专门负责服装设计和定型。
包括楼下大厅的日常新款服装展览，也归设计部。
第二，再成立一个拓展部，负责招聘各地加盟商，同时负责广告宣传。
第三，成立一个调研部，随时提供各品牌和市场上出现的新款服装样式，以及销售后期跟踪，收集数据。
第四，成立人事部，专门负责招聘人才，充实公司技术力量。
第五，还有有一个综合办公室，负责各部门之间的业务协调。
加上财会部，这就是六个部门了。原来这个明清小楼，肯定容纳不下这么多的部门办公，得重新找地方，租办公室了。只留抗抗的部门在原地不动，其余部门就得搬到新的地方办公了。
当然了，这一切都得靠姚远自己来创办，小慧也只能给他提供资金援助。把她企业盈利的闲余资金，以略高于银行贷款的利息借给姚远，双方签订借款协议。
明面上走的东西，必须合理合法。
小慧的那些村办企业，管理组织机构，都是姚老板帮着给搞起来的，吃水不忘挖井人，姚老板有困难，他们有闲余资金，帮着姚老板度过难关，这个谁都无可非议。
只是在姚远新公司股权划分上，三个人就弄不到一起去了。
抗抗不要股份。夫妻俩还你的我的，你打算跟我离婚去找小慧是不是？
一句话堵的姚远不敢再说第二句话。
抗抗不要股份，小慧也不要。
你想干啥呀？五年的约定快到了。你说的，五年以后，如果我不能喜欢别人，你就得要我。抗抗姐都不要股份，你干吗给我呀？你想反悔是不是？
嘿，合着我拿着钱还送不出去，送出去还得挨骂是不是？
你不要股份，要是让抗抗知道了，我还能活不能活呀？
小慧说:“我不管。你不能活来找我呀，我就不信抗抗姐那么大方，能把你白白送给我。”
俩女人，姚远一个也得罪不起。干脆，我也不股份制了，我独资公司成不成？
其实，小慧是意识到她不能在明面上和姚远的公司有瓜葛的。
谁也保不齐将来会怎样。万一自己这边有事情，她再占着姚远公司的股份，很容易拖累姚远。
小慧做事，不是没有分寸的，更不会让姚远为难。她已经私下里和抗抗达成共识了，怎么安全怎么干。
小慧竟然这么相信姚远，直接不要股份，抗抗都有些感动了，半开玩笑问她:“你就这么相信他？万一哪天他做大了，不承认这里面有你一半股份，你岂不是竹篮打水一场空啦？”
小慧就笑了，也半开玩笑说:“到时候啊，我就赖在你们家不走，变成你们家的人，让你们养
134.这可咋整