个新来的员工，刚来上班没多久，业绩差一点，也是情有可原……”
他话锋一转：“不过，郑翼晨医生，真的是差得太离谱了！我也实在看不下去了，一个星期的时间，居然得了个鸭蛋，这真是一个耻辱的记录，彻底刷新了下限。”
梁锐文摇头晃脑，语气沉痛，一脸恨铁不成钢的样子：“我本来很看好郑医生，还专门给他安排了一个地理位置上佳的诊室，希望他能够做出一番成绩，也不枉我一番苦心栽培，没想到……他居然交出这种成绩。”
梁锐文捂脸叹息：“我都没脸看了，主任，一切都是我教导无方，请你惩罚我。”
郑翼晨开口附和道：“既然梁医生都这样说了，主任，你就了了他的心愿，狠狠惩罚梁医生一顿吧，我觉得我有今天，真的是他教导无方。”
梁锐文的表情瞬时间僵住了，嘴巴歪斜，双眼发直看着神情自若的郑翼晨，心下大叫：“拜托，我说的是场面话，是个人都知道不能当真好不好？你自己业绩糟糕，还有脸叫别人为你受罚，这话都说的出口，未免太过无耻了！”
郑翼晨则是心头冷笑，对付无耻的人，他当然要用更加无耻的方法。
既然梁锐文都好意思说厕所旁边的诊室，地理位置上佳，苦心栽培，栽培到连一个病人都不分给自己，那他为什么不能顺着梁锐文的话往下说呢？
梁锐文顿时演不下去了，用求助的目光望着顾明高，顾明高眉头一皱，沉声说道：“梁锐文管理无方，我当然会惩罚他，不过事情总有轻重缓急，还是先说说你的业绩。”
他话说出口，梁锐文急忙向底下人打眼色，医生们会意，纷纷开口指责郑翼晨的不是。
“自己没本事，还要叫梁医生给你背黑锅，真不要脸。”
“看样子，我们针灸科史上最差业绩，终于诞生了。”
“估计今后的几百年，也没有人能破掉这个记录。”
“干脆我们以后叫他鸭蛋晨好了。”
郑翼晨被这班人冷嘲热讽，不为所动，心里暗道：“你们还真是大惊小怪，只要给我时间，我绝对能做得更差。不光不赚钱，还打烂几个火罐，就当是负分的效率值了。”
顾明高等到医生们的痛骂与嘲讽告一段落后，这才开腔，冷冷问道：“梁锐文，业绩不达标的话，有什么惩罚？”
郑翼晨听到惩罚二字，面色一变，不由得调整了一下站姿。
进入针灸科之前，他早就有耳闻，针灸科的奖惩制度，是整个中心医院的科室中最严苛的！
据说，顾明高明确规定了一个达标的业绩金额，要求每个医生每个月都要达到相应的金额标准。
如果不达标的话，那个医生当月的奖金，就会被扣除四分之一，发放给那些业绩达标的医生，作为奖赏。
这种惩诫手段十分严厉，迫使一班下属努力工作，争取达标，免得一个月赚不了多少，奖金还要被扣除大半。
果然，梁锐文回答道：“按照规定，应该要扣除四分之一的奖金，所以，郑翼晨应该被扣除……”
他说到这里，再也笑不出来，脸色十分难看，好像被人硬逼着塞一坨大便到嘴里。
顾明高也想到了关键处，眼中怒火大炽，跟梁锐文相比，也好不到哪里去，成了猪肝似的酱紫色。
“果然，我就知道他们会是这副表情……”郑翼晨心下暗笑，继续调整站姿，以便更好地欣赏到两人的神情。
对于那些有业绩，但是不达标的医生人来说，这种惩罚方式，自然是十分严厉。
但是郑翼晨的情况比较特殊，他的业绩并不是不达标，而是根本没有业绩，奖金也为零。
就算按照规定，扣除他四分之一的奖金，零的四分之一，也还是零。
这还不如鸭蛋呢，鸭蛋分了四分之一，还能解解馋。
他一分钱的奖金都没有，自然也就无从扣起。
什么叫光脚的，不怕穿鞋的，这就是了！
就算是奖金全扣，郑翼晨也是一点意见都没有。
台下的医生们，也想通此节，每个人脸上的表情，可以说是千奇百怪，有的愕然，有的诧异，有的忍俊不禁，有的细声怒骂。
顾明高
第二百六十章针王发难