一个多小时来找货,这在一定程度上影响了效率。而效率,在公司的运营过程中,是多么的重要。公司正想方设法的提高工作效率,尤其是工作流程的改善,并鼓励员工提出自己的改善方案。
于是,卢宏健和同事商量,能不能让货物的摆放按地区的不同来摆放,这样同事在出货的时候,就容易找到货,而且装货的时候也方便很多,不需要那么大的空间运来运去。唯一要求的一点是。要让生产部的员工送货过来的时候,要摆在指定的位置。
卢宏健的建议得到了本部门两位同事的极力支持,这两位员工本来就不想加太多班,影响他们的休息时间,因此,都想着如何提高一下工作效率,关键是资金。而且,他们明白,公司的效率提高了,员工的整体工资,也会慢慢提高。总体而言,对自己有好处。,…,
另外三位同事,不是那么支持,觉得无所谓。但是,想到公司里有合理提案的奖励,心中会思考,也许提案出来了,也对自己有一些好处。起码当月的资金也许会多一点。尤其是。如果这个提案是优秀的提案的话,还会大大提高本部门的集体荣誉。
于是,卢宏健花了两天的时间,写出了一个提案报告,给同事们传阅,同事们再提出一些自己的意见。卢宏健又花了两天完善报告,尽量把报告写得精美严谨。着重指出,员工都非常关心公司的工作效率,都希望公司越办越好,员工自然获益。明确指出,此提案能够有效的提高工作流程的科学性,能够有效的减少工作量,并得到部门同事的支持。然后,让同事一一签上名字,交给主管。
主管经过研究后,发现此提案可执行性比较高,便提上自己的意见,打报告给经理,经理知道后,大为称赞。一个星期后,经过上层来车间调研,这个报告得到了批准,管理层要求员工执行这个改善流程的方案。并对提出这个方案的包括卢宏健在内的六位员工进行奖励。,
27 定力