。这其实是任何管理层再正常不过的反应。说一千道一万，他们聚在一块。核心就两个字，“定位”，对李小强的定位问题。
在他们看来，小强这孩子实在是太怪了。一年前的这个时候，还被陈超越让两子。现在，赢国内一流高手了。而且不是偶尔赢一盘，到现在连赢5盘了。他的水平可以说是以肉眼看得到的速度在成长。
你赢就赢吧，偏偏还以很多稀奇古怪的方法赢。单独一盘好像还都说得出道理。可综合起来。。。反正是没有一个人说得清。
国家围棋队嘛本质上就是一帮“技术流”聚在一块。碰到这样的“新课题”，当然要研讨研讨。
华领队不是“技术流”，不过他作为管理层的代表当然有他的考量。
本质上说，中国围棋一直到古大力这一代，采用的都是“有限资源配备制”。这个资源，当然就是比赛机会。这也很好理解，很长的一段时间，中国围棋好像一直是一脉单传。资源向顶尖棋手倾斜，也是造成这种局面的原因。
当然国内的顶尖棋手都是自己竞争出来的。不过里面的不公平性，多多少少总是有一点吧。
比如说本次天元赛的四强，其实都是这种不公平性的受益者。
华领队把机会让给李小强，他当然是好心，当然是为了中国围棋好。在李小强看来，肯定是高风亮节。但是对其他地方棋手来说，还是有点不公平吧。
这种不公平，根本没有办法马上改变。好，你说不公平，先来个选拔赛。在那个年代可能吗？不可能吧，人家主办方不出那个钱。你比什么？所以说，这就是那个年代的现实。
管理层只能是出于本心，出于对围棋的热爱，做出他们自以为最正确的选择。这样一来，对棋手的“定位”就非常重要。
比如李小强，年龄是国少队的年龄。水平呢？要高一截吧。好，那我就放国青队。这样差不多了吧。咦？他还连赢国家队的高手。他的水平还进步飞快，棋也下得奇奇怪怪。放什么地方？
怎么定位？要不要好好研讨？
研讨会嘛当然是领导先开口，围棋界的领导比较直接，直接抛出定位问题。
华领队首先开口：
&跟大家说个事，第3届中日围棋擂台赛日程已经定下来了。就在4月底开幕，老聂这次如果赢武宫，那么第2届的闭幕式和第3届开幕式放在一块。初步定了是每方出一位女棋手当先锋。今天也不说别的，大家就说说看，小强能不能进中国队的阵容？”
国家队成员面面相觑，没有人开口。这是当然的，这样的话谁好开口，这样的事是一个当“兵”的能定的吗？所以说围棋领导们都比较单纯，都比较可爱。绝对不是什么人精。连后世的技术官僚都不如。
当然，人精当然不是人精，可是都很聪明，下围棋的都聪明。
华领队马上补救：
&呵，这次主要是让大家掂量掂量他的水平，聊聊他的特点，反正这孩子奇奇怪怪。我这样的凡人看不透他是怎么样一个妖孽，要靠你们这些火眼金睛。”
还是没有人说话，这次倒不是不敢说。关键是大家想了一下后，发现自己肯定不是火眼金睛，都不知道怎么评价李小强这孩子。
华领队没有办法，只好点将，点了昨天刚刚赢棋心情正好的曹大方九段：
&方，你旁观者清，你也当过小强一段时间教练，应该对他比较熟悉。你先聊聊吧。”
曹九段是个非常理性的人，从他后世的表现来看。相人水平也非常不错，不会比藤泽秀行那个老神棍差。
他先是想了想，抬头苦笑到：
&说不准，小强这孩子真不好说，这样吧，我先说说我对他的一些认识，大家看对不对。”
&先一点，我发现这孩子下棋非常稳定，有什么水平就能发挥出什么水平。往往还经常超水平发挥。他出道以来，除了偶尔一两次，下出的棋好像都是在他自己的水平线上。大家说是不是？”
大家仔细想想，好像还真是这样，除了上次在日本有一两盘部分时间偶尔失常。基本就非常稳定，最近一盘不算，他前面的业余招法明显是故意的，肯定不是失常。说经常超水平发挥也没错。他的大部分招数还是职业三段
第一二八章 李小强专题研讨会