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第七十六章 摇杆摆放左右的问题

,我一家企业吃不下。如果贸然的想要独吞这样一个庞大的市场,说崩掉牙都是比较轻松的后果,比较恶劣的后果就是,整个企业完全被撑死了。这绝对不是一个笑话。而是有太多太多的例子摆在眼前。

    一家企业的规模,与它的管理能力息息相关,如果管理能力优秀,那么这个企业就会创造其余企业几倍的价值,而若管理方面处于弱势,那么这个企业就算产品卖的再火爆,也会很快就陷入经营困难的境地。而企业扩张的过程中,人才总是显得不够用的。如果为了快速的扩张,把很多才能不过关,或者人品不过关的人,安放在关键的位置,那将是一场悲剧。

    才能不过关,会降低这个人手下团队的工作效率,而人品不过关,则会让企业蒙受巨额的经济损失。从而导致就算是产品的销量再好,企业也是亏损的这一奇葩场面。

    综上所述,这就是为什么许多公司草创之初就在的元老,干到退休还只是个普普通通的员工。顶多就是在备份上得到尊重,平时工作生活中比较受老板爱戴,却完全没有升职到重要的管理职位。

    这就是以为他的能力或者人品,有着比较大的缺陷。老板经过综合的考量,开始觉得这样的人,虽然是一起打天下的老同志,但也只适合当一个普通员工。就算是他什么都不做,每天就坐在自己靠窗的位置,煮一杯咖啡,看着窗外的风景也可以。

    因为这样的员工。在老板那里更多的是一种象征,象征着自己不会辜负员工的象征。虽然,这种生活方式,对于有心上进的老员工来说。可能是一种很让他伤心的事儿。不过,大多数的人总归是喜欢安逸的生活。

    就像是美国的汽车大厂,有这样一个部门,是供不想辞职,又没有在集团内部找到新工作员工修身养性的地方。只要每天到这里打卡签到。每天工资照领,在里头读书看报健身就好了。


    原本这样一个部门的设立,是工会和企业博弈的结果,是为那些暂时没有找到工作的员工,提供一个休息的地方。但是,却有员工能够在这样一个部门生活十年之久。每天上班的工作就是打卡签到读书看报,优哉游哉领着与一线工人一样的工资。

    这样的福利,固然是员工们所喜爱的,固然是外场员工所向往的。但是,这对于一个企业来说。绝对是一个负担。因为如此高的福利,美国的汽车厂,每卖出一台汽车的价格里,就包含了五千员工福利进。在这个看价格的世界里,美国货虽说质量相对较好,可是也架不住半价日本商品的冲击。

    所以,最后美国的汽车大厂们几乎都半死不活。而底特律这样一个汽车之城,似乎也在慢慢衰老死去。诚然美系汽车的没落,不全是超好福利待遇的锅,但是超级好的福利待遇。却一定不能脱了拖了美厂的后腿。

    虽说全员高福利的是行不通,但是对几个老同志,实行标杆化的福利待遇,还是没有多大问题的。至于。那些看着老前辈过的舒舒服服地年轻人,到底能不能享受到老前辈的待遇。对于企业来说就是到时候来说。老年福利待遇就像是驴子头上悬着的胡萝卜一样,然他们能看到,并且努力的拉磨就好了。

    林彦也稍微地体会到了一个企业家得艰辛,虽然他的企业的总经理是他,全部员工也就只有他一个人。说白了。他的这个公司,就是一个喜闻乐见的皮包公司。不是他不想组建一个正常的公司。而是他找不到相中的人才。就算找到了合适的员工,他又不知道怎么管理员工,他的手里又没有需要做的项目。想一想就头大的他,也就懒得去管这些事情了。

    林彦城里这家公司的直接目的,无非就是和千叶财团进行比较对等的合作。最近,他还跟千叶财团提出了他们要不要做街机的这个问题。因为他的手里也握着街机的版权,也可以授权,电子游戏联盟的人,都赚得盆满钵满,他为什么就不能凭自己的产品赚钱。

    不过,最近林彦发现电子游戏联盟新出的电子游戏街机,都是右手位是摇杆。原来他们做过了仔细的研究发现,大多数人的常用手都是右手,而相较于按比较简单的攻击键,反而方向性上更需要准确性。所以,他们把街机的摇杆和原先的按键位置做了调换。

    顺应着这个话题,岸本遥的《游戏通》杂志,也发出了这样的一个调查问卷,询问玩家是习惯于左手操纵方向,还



第七十六章 摇杆摆放左右的问题  
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