而比原来更勤勉。
宋云毕竟是真正的‘自己人’，处理他，不处理同样有责任的日照，即是给日照留面子，也是鞭策。
日照心领神会，请宋云单独吃了个顿饭，又加了几天班，拿出了管理方案。
在公司管理方面，日照比宋云要成熟的多，制定的方案，更加的详细和明确，包括一系列的审批流程，确保责任到人，层层把关。
审批流程看起来让工作变得繁琐，尤其是在手工作坊类小公司，审批会带来额外的工作量。
但是从长远来看，制度建设是骨架和行政规范化的保障，这个架子打不好，将来等公司壮大了再来弥补走回头路，需要付出惨重的代价来补交学费。
除了规章制度，赵泽君自己还捣鼓出了一个保密协议。
第七十四章 制度建设