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第四十章 提拔方案

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    第四十章 提拔方案

    张其涵好几天没来上班,据说生病了,于是横江市大小官员都前去慰问,嘘寒问暖,表表忠心,最后再加个大红包。

    可令人们奇怪的是,当问及病情的时候,张其涵总是含糊其辞。言语之间总是回避这个问题。

    官场是最需要的模糊,同时也忌讳模糊,因为这一模糊要生出很多事端,许多人会从模糊中得到自己想要的东西,也有很多人会因为模糊而失去很多东西。

    当然对于张其涵来说,他得到了许多的红包和慰问,同样也因为模糊其词,让人产生了丰富联想。

    当把这些联想都收集起来的时候,你一定会感叹人类的想象力,同时也会觉得联想广告中那句经典广告词,联想给人类一个联想的空间,那是何等的精辟。

    总之这些联想百分之九十以上都属于负面,剩下百分之十属于非常负面,最后张其涵迫于外界的传言,拖着隐隐作痛的下体,冒着三十多度的高温,下了许多地方视察指导工作,留下了很多高屋建瓴的意见和建议。

    当回到家的时候,张子涵忍着痛苦脱掉裤子,看见又打了一圈的小弟弟,丝毫没有二次发育的欢欣,反而嘴里咒骂不休。

    当重复频率最多的就是叶蕴仪,估计有157次,而张子健却重复了586次,可见并不是好基友才将对方的名字经常挂在嘴边。

    从楼梯跌下来的煤管局魏副局长,本来身体就不好,这一次更是雪上加霜,估计在退休之前是别想起来。

    叶蕴仪找人活动了一下,给魏副局长弄了个正处级调研员,这样煤管局就空下一个副局长的职务,这下凡是有机会的人都将目光瞄准了魏副局长,不,魏副局长留下的位置。

    于是煤管局立刻暗潮汹涌,所有的人相互看起来,眼睛里有多了一层别的含义,当然这个跟暧昧无关。

    可还没等人琢磨过味来,王谦和竟然被提拔到了这个位置上,而且还成为局党委委员,这可是让大多数人跌了眼镜。


    尽管王谦和的工作成绩是有目共睹,可他属于寡妇类的人,上面实在没人,所以提拔的事情始终与他无缘,可是没有想到这一次竟然被提拔起来,难道咸鱼也会翻身?

    王谦和成了副局长,按道理说办公室主任也应该换个人选,可偏偏没了下文,就这样王谦和一边当着副局长,一边当着办公室主任。

    过了一周后,在局党委会上,王谦和忽然提出是不是考虑一个党委办公室主任的人选,并且提名张子健。

    听到这个提议,马世川第一个跳出来反对,接着杨晟刚也跟着出来反对,另外几个党委态度暧昧。

    最后江涛副局长提出一个折中方案,让干部管理培训科的副科长常玉红当主任,而孟菲菲接替常玉红的位置。

    至于张子健,他在办公室干了好几年,工作能力和成绩是有目共睹,但是年龄有些小,工作经验并不是太充分,骤然压太重的担子,怕有拔苗助长的情况发生。

    这样先提拔到副主任的位置上,至于原来病休的副主任,待遇往上提一提安排个虚职,工会正好缺个副主席就让他到那,这也显出咱们工作有人情味嘛!

    这个提议一拿出来,众人都觉得不错,就连极力反对的马世川也连连点头,而杨晟刚在不识时务,也不可能冒着大不韪风险得罪众人。

    就这样江涛副局长的提议被全体通过,而且办公室立刻成文下发,并且上报组织部批准。

    原本这事情皆大欢喜应该告一段落,可偏偏又节外生枝……。

    张子健等人的任命被报上去,按道理说科级干部,只需要组织部备案下文就可以,可是别人的任命都很顺利的下来,唯独张子健迟迟不见动静,这让人们有些诧异。

    叶蕴仪心里清楚,这肯定是周志远做的手脚,心中不禁有些来气。

    上一次局党委会是她授意王谦和提出任命张子健为办公室主任,而且她已经预料到会有人反对。

    接着授意江涛拿出第二套方案,这个第二套方案可是集中了领导的智慧。



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